10月12日的新达城星展峰会上，新加坡总理黄循财谈到了政府面对AI浪潮的态度：新加坡绝不追求成为一个AI主导的社会，而是要用AI赋能，让社会变得更好。
别把新人的成长空间直接自动化掉
不少公司一接上AI系统，第一反应就是把初级岗位上的脏活累活全打包给算法。黄循财同星展银行首席执行官陈淑珊对话时专门提到了这一点：新人入职后，往往正是靠做这些基础琐事摸清业务脉络。如果企业省事直接把基层流程自动化，新人连入行学经验的机会都没了。
学校基础教育也是同一个道理。就算AI工具再好用，数学、代数这些底子还是得老老实实学。黄循财提到，新加坡学生在PISA国际测评里一直名列前茅，但未来职场需要的是能独立做判断、懂AI也有应变能力的人。基础思维没打扎实，一味靠算法给答案，走不长远。
我们要让科技转化成国民更好的生活，所以我们不是要成为AI驱动的社会，而是希望通过AI赋能，成为一个更好的社会。 宁选十年慢过渡，也不抄规模裁员近路
面对海外一些科技大厂动辄为了上马AI裁减成千上万员工的做法，陈淑珊问黄循财：新加坡放慢步伐、尽量不让任何一个人被抛下，是不是选了条费力不讨好的路？黄循财很坦率地承认：这确实是更难走的路，但如果任由技术冲击造成大规模失业，最后必然会迎来社会的剧烈反弹。
按照新加坡政府的设想，全岛AI规模化落地的过渡期大概在十年左右。产业结构调整中裁员可能无法完全避免，但雇主必须提前通报，让全国职工总会等工会组织及时进场。加上官方的培训计划与转岗补贴，就是要给员工留出换跑道、学新技能的时间，而不是一夜之间被推向市场。
直接说裁掉几千名员工用AI替代当然更容易，但新加坡选择了更难走的路，这在长远来看更可持续。 打造开放生态，明年主推东盟数字框架
对内兜住就业和教育，对外新加坡则坚持完全开放的生态架构，随时欢迎全球各类AI团队接入本地系统。这种务实策略，接下来也会延伸到区域层面的合作。
东盟各国预计将在马尼拉峰会上签署《数字经济框架协议》（DEFA）。黄循财透露，新加坡明年接任东盟轮值主席国后，重心之一就是把各成员国碎片化的数字规则打通，降低跨境支付摩擦和企业出海成本，让技术红利落在区域内的更多普通人身上。
📌 要点总结
✦ 黄循财明确反对用AI完全取代初级岗位，提醒企业警惕抹杀新人成长机会
✦ 新加坡计划用约十年时间缓冲AI技术冲击，通过工会与提前通知制度保障员工转岗
✦ 新加坡明年接任东盟轮值主席国，将重点推进区域数字经济框架协议（DEFA）落地
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