国会通过由职总秘书长黄志明提出的动议，在人工智能转型中实现就业增长。黄志明总结时说，我们做出了坚定承诺，为企业和员工掌握人工智能所带来的新机遇。他也有信心在这个人工智能驱动增长的阶段，进一步强化各项计划和应对措施。
超过20名议员参与长达7个半小时的辩论，围绕人工智能转型对企业与员工带来的影响展开讨论。多名议员呼吁政府制定更明确易懂的界面，方便中小企业申请各项援助计划，同时强调应为员工提供更多支持，并保持人工智能人才的流动性。
官委议员李坚辉表示：“如果我们过于限制引进海外的人工智能人才，将减缓整体经济的能力建设。因此在搭建广阔的桥梁时，必须保持人才流动畅通。”
先驱区议员郑德源则指出：“人工智能创造财富，但财富不能只归老板，工友帮忙烘蛋糕，也该吃点蛋糕。第二撑好伞，求职援助门槛可扩大，让更多专业经理还有执行人员能受惠。”
除了白领员工，议员也对蓝领员工的援助表示关注。碧山—大巴窑集选区议员安迪表示：“虽然许多关于人工智能的讨论都集中在专业人士、经理、执行人员和技术人员，但我们不能忽视技术人员和蓝领员工。电工、技师和维修人员也至关重要，人工智能无法自行维修电梯或维护地铁系统。”
榜鹅集选区议员杨涴凌指出：“我很高兴人力部已经在电工领域开始推动，我们要继续努力为技工建立更有前景、更受尊重的职业路程，善用人工智能增强他们的能力，而不是取代他们的判断力。”
部分议员则关注员工福祉，建议加强灵活工作安排以及设立人工智能基金。非选区议员蒋佩姗表示：“将灵活工作安排指导原则升级为具有约束力的政策，人工智能提高生产力和工作效率之后，我们就应当允许员工将所腾出来的时间，用来陪伴家人、休息或者参加各项活动，与其他人建立关系和友谊。”
阿裕尼集选区议员严燕松则提议：“设立一个全国人工智能基金，这个基金是维护社会契约完整性的必要保障，是一种战略性的盈余转移，把企业从人工智能中获取的收益回馈给国人。”
在雇主层面，有议员呼吁善用人工智能以缓解人力短缺问题。三巴旺西区议员傅丽珊表示：“机器人与生成式人工智能结合，可以缓解劳动力短缺的局限，尤其是在建筑、航空和海事等行业，一些艰难和高风险的蓝领工作能够用智能机器来取代，把原有的工作岗位重塑为人机团队。”
总结辩论时，全国职工总会秘书长黄志明表示，劳资政三方合作模式行之有效，关键在于建立互信。他指出：“这不是劳方和资方对立，员工与雇主对抗，或某一方牺牲另一方。在人工智能时代转型可以实现双赢，劳资政三方合作模式将确保这一点。”
他也表示，这项动议发出明确信号，无论白领或蓝领员工，国会都将与工友并肩前行。
