國會通過由職總秘書長黃志明提出的動議，在人工智慧轉型中實現就業增長。黃志明總結時說，我們做出了堅定承諾，為企業和員工掌握人工智慧所帶來的新機遇。他也有信心在這個人工智慧驅動增長的階段，進一步強化各項計劃和應對措施。
超過20名議員參與長達7個半小時的辯論，圍繞人工智慧轉型對企業與員工帶來的影響展開討論。多名議員呼籲政府制定更明確易懂的介面，方便中小企業申請各項援助計劃，同時強調應為員工提供更多支持，並保持人工智慧人才的流動性。
官委議員李堅輝表示：「如果我們過於限制引進海外的人工智慧人才，將減緩整體經濟的能力建設。因此在搭建廣闊的橋樑時，必須保持人才流動暢通。」
先驅區議員鄭德源則指出：「人工智慧創造財富，但財富不能只歸老闆，工友幫忙烘蛋糕，也該吃點蛋糕。第二撐好傘，求職援助門檻可擴大，讓更多專業經理還有執行人員能受惠。」
除了白領員工，議員也對藍領員工的援助表示關注。碧山—大巴窯集選區議員安迪表示：「雖然許多關於人工智慧的討論都集中在專業人士、經理、執行人員和技術人員，但我們不能忽視技術人員和藍領員工。電工、技師和維修人員也至關重要，人工智慧無法自行維修電梯或維護地鐵系統。」
榜鵝集選區議員楊涴凌指出：「我很高興人力部已經在電工領域開始推動，我們要繼續努力為技工建立更有前景、更受尊重的職業路程，善用人工智慧增強他們的能力，而不是取代他們的判斷力。」
部分議員則關注員工福祉，建議加強靈活工作安排以及設立人工智慧基金。非選區議員蔣佩姍表示：「將靈活工作安排指導原則升級為具有約束力的政策，人工智慧提高生產力和工作效率之後，我們就應當允許員工將所騰出來的時間，用來陪伴家人、休息或者參加各項活動，與其他人建立關係和友誼。」
阿裕尼集選區議員嚴燕松則提議：「設立一個全國人工智慧基金，這個基金是維護社會契約完整性的必要保障，是一種戰略性的盈餘轉移，把企業從人工智慧中獲取的收益回饋給國人。」
在僱主層面，有議員呼籲善用人工智慧以緩解人力短缺問題。三巴旺西區議員傅麗珊表示：「機器人與生成式人工智慧結合，可以緩解勞動力短缺的局限，尤其是在建築、航空和海事等行業，一些艱難和高風險的藍領工作能夠用智能機器來取代，把原有的工作崗位重塑為人機團隊。」
總結辯論時，全國職工總會秘書長黃志明表示，勞資政三方合作模式行之有效，關鍵在於建立互信。他指出：「這不是勞方和資方對立，員工與僱主對抗，或某一方犧牲另一方。在人工智慧時代轉型可以實現雙贏，勞資政三方合作模式將確保這一點。」
他也表示，這項動議發出明確信號，無論白領或藍領員工，國會都將與工友並肩前行。
