尽管裁员人数有所增加，新加坡仍新增了10,700个就业岗位。
在全球不确定性持续的背景下，新加坡劳动力市场虽在继续增长，但2026年第二季度的裁员人数达到了2020年以来的最高水平。
根据人力部（MOM）在周五（7月31日）发布的劳动力市场初步数据，4月至6月期间共有4,500人被裁员，高于上一季度的3,830人。
这意味着裁员人数增长了17.5%。
这17.5%的增幅创下了自2020年第四季度以来最高的季度裁员纪录。
不过，人力部指出，这一水平仍远低于新冠疫情期间的峰值。
业务重组成为裁员主因
人力部表示，裁员主要集中在面向海外的市场部门，特别是信息通信业和制造业。
该部门补充称，裁员主要是由业务重组驱动的，而非由于广泛的经济衰退。
“虽然裁员人数有所增加，但主要是由部分面向海外部门的业务重组所导致，”人力部在新闻稿中表示。
“劳动力需求依然具有韧性，调查显示雇主的招聘意愿有所提升。”
总体而言，裁员率从每千名员工1.6人上升至1.9人。
就业人数持续增长，失业率保持“低位稳定”
尽管裁员人数增加，新加坡的劳动力市场仍在扩张。
第二季度总就业人数增加了10,700人，高于第一季度的9,400人，这也是自2021年底以来连续第19个季度实现就业增长。
本地居民的就业人数继续增加，尽管增速有所放缓，大部分增长来自基础服务和公共服务领域。
与此同时，非居民就业人数的增长主要由建筑业和制造业驱动。
失业率则“保持低位稳定”，整体失业率维持在2%，与3月份持平。
更多雇主计划扩招并提高薪资
展望未来，人力部表示，尽管经济存在不确定性，但雇主们似乎依然保持乐观。
预计未来三个月将进行招聘的企业比例从5月的40.6%上升至6月的43.9%。
与此同时，计划提高工资的企业比例从23.7%增加到29.3%，而预计会裁员的企业比例则从3.2%下降到2.7%。
“招聘、薪资和裁员预期的改善表明，劳动力需求具有韧性，尽管企业在面对经济不确定性和部分行业持续业务重组时仍保持谨慎，”人力部表示。
该部门补充说，包含各行业就业数据和职位空缺情况在内的完整劳动力市场报告将于2026年9月中旬发布。
