儘管裁員人數有所增加，新加坡仍新增了10,700個就業崗位。
在全球不確定性持續的背景下，新加坡勞動力市場雖在繼續增長，但2026年第二季度的裁員人數達到了2020年以來的最高水平。
根據人力部（MOM）在周五（7月31日）發布的勞動力市場初步數據，4月至6月期間共有4,500人被裁員，高於上一季度的3,830人。
這意味著裁員人數增長了17.5%。
這17.5%的增幅創下了自2020年第四季度以來最高的季度裁員紀錄。
不過，人力部指出，這一水平仍遠低於新冠疫情期間的峰值。
業務重組成為裁員主因
人力部表示，裁員主要集中在面向海外的市場部門，特別是信息通信業和製造業。
該部門補充稱，裁員主要是由業務重組驅動的，而非由於廣泛的經濟衰退。
「雖然裁員人數有所增加，但主要是由部分面向海外部門的業務重組所導致，」人力部在新聞稿中表示。
「勞動力需求依然具有韌性，調查顯示僱主的招聘意願有所提升。」
總體而言，裁員率從每千名員工1.6人上升至1.9人。
就業人數持續增長，失業率保持「低位穩定」
儘管裁員人數增加，新加坡的勞動力市場仍在擴張。
第二季度總就業人數增加了10,700人，高於第一季度的9,400人，這也是自2021年底以來連續第19個季度實現就業增長。
本地居民的就業人數繼續增加，儘管增速有所放緩，大部分增長來自基礎服務和公共服務領域。
與此同時，非居民就業人數的增長主要由建築業和製造業驅動。
失業率則「保持低位穩定」，整體失業率維持在2%，與3月份持平。
更多僱主計劃擴招並提高薪資
展望未來，人力部表示，儘管經濟存在不確定性，但僱主們似乎依然保持樂觀。
預計未來三個月將進行招聘的企業比例從5月的40.6%上升至6月的43.9%。
與此同時，計劃提高工資的企業比例從23.7%增加到29.3%，而預計會裁員的企業比例則從3.2%下降到2.7%。
「招聘、薪資和裁員預期的改善表明，勞動力需求具有韌性，儘管企業在面對經濟不確定性和部分行業持續業務重組時仍保持謹慎，」人力部表示。
該部門補充說，包含各行業就業數據和職位空缺情況在內的完整勞動力市場報告將於2026年9月中旬發布。
