新加坡：周二（8月4日），由于议会工作量在多年间变得日益复杂，导致人员流失率上升，议会通过了一项动议，决定向议会书记员发放留才奖金（retention payments）。
该动议由议会领袖 Indranee Rajah 提出，旨在更新议会官员的薪资方案，使其与更广泛的公务员体系保持同步，延续自2008年以来的惯例。
今年2月，在一次定期审查后，政府宣布对广泛的公务员薪资方案（即管理执行方案，MXS）进行调整。
根据 MXS 的调整，符合条件的官员自8月1日起获得了 2% 至 9% 的加薪；而对于薪资已具备竞争力的员工，则不作调整。
周二的这项动议是基于由议长 Seah Kian Peng 主导的议会工作人员委员会在7月27日提交的报告建议。
Indranee 女士在介绍该动议时表示，议会工作人员包括议会书记长及其助手，例如议会书记员以及负责会议翻译的语言服务官员。
除了将议会官员的薪资与 MXS 挂钩外，委员会还进一步建议为议会书记员设立一项“留才奖金”组成部分。
委员会指出，此举旨在吸引优秀候选人并留住胜任的官员。
在报告中，委员会将议会书记员描述为“在议会实践和法律程序方面的一小群专业人士”。
他们指出，尽管多年来议会工作的量和复杂度都在增加，但这些书记员的人员流失率却在上升。
委员会表示，由于该岗位需要极其广泛的专业培训，每流失一名员工都会对议会秘书处的运作效率产生不成比例的影响，并带来高昂的替代成本。
与此同时，招聘工作也变得困难，尤其是难以招募到能够胜任议会秘书处职责的合格法律专业人士。
议会书记员将从9月1日起开始领取留才奖金。
该奖金将根据官员的职级设定固定金额，每年大约相当于 1.5 到 1.75 个月的薪水，或年薪总额的 8% 到 10%。
初级议会书记员将在每服务一年后获得一次发放。
而被认可为具备胜任能力的合格议会书记员，将在每服务三年后获得一次发放。
留才奖金的领取上限为 20 年服务期。作为过渡安排，现有官员将获得一次性的特惠金（ex-gratia payment）。
在 Indranee 女士发表讲话后，现任和前任副议长纷纷起立对该动议表示支持。
前副议长 Jessica Tan（人民行动党-东海岸区）表示，现在的重大立法通常涉及“广泛的逐条审查”和复杂的修正案。
她指出，每次议会会议通常会有超过 100 个议会问题被提交，议会书记员必须在比以往更紧迫的时间表内，处理更广泛的立法议题。
副议长 Christopher De Souza 表示，议会书记员负责就议会程序提供建议，并审查议会文件，以确保其符合宪法、议会常设议事规则及既定惯例。
他补充道，他们还支持议会委员会的运作，并维护权威的议会记录。
“因为我们在这里辩论的内容很可能成为法律，国家政策也是在这个议事厅内进行微调的，我认为我们应该花一点时间，感谢我们的议会书记员、秘书处工作人员以及翻译人员的所有辛勤工作，”他说道。
