新加坡：周二（8月4日），由於議會工作量在多年間變得日益複雜，導致人員流失率上升，議會通過了一項動議，決定向議會書記員發放留才獎金（retention payments）。
該動議由議會領袖 Indranee Rajah 提出，旨在更新議會官員的薪資方案，使其與更廣泛的公務員體系保持同步，延續自2008年以來的慣例。
今年2月，在一次定期審查後，政府宣布對廣泛的公務員薪資方案（即管理執行方案，MXS）進行調整。
根據 MXS 的調整，符合條件的官員自8月1日起獲得了 2% 至 9% 的加薪；而對於薪資已具備競爭力的員工，則不作調整。
周二的這項動議是基於由議長 Seah Kian Peng 主導的議會工作人員委員會在7月27日提交的報告建議。
Indranee 女士在介紹該動議時表示，議會工作人員包括議會書記長及其助手，例如議會書記員以及負責會議翻譯的語言服務官員。
除了將議會官員的薪資與 MXS 掛鉤外，委員會還進一步建議為議會書記員設立一項「留才獎金」組成部分。
委員會指出，此舉旨在吸引優秀候選人並留住勝任的官員。
在報告中，委員會將議會書記員描述為「在議會實踐和法律程序方面的一小群專業人士」。
他們指出，儘管多年來議會工作的量和複雜度都在增加，但這些書記員的人員流失率卻在上升。
委員會表示，由於該崗位需要極其廣泛的專業培訓，每流失一名員工都會對議會秘書處的運作效率產生不成比例的影響，並帶來高昂的替代成本。
與此同時，招聘工作也變得困難，尤其是難以招募到能夠勝任議會秘書處職責的合格法律專業人士。
議會書記員將從9月1日起開始領取留才獎金。
該獎金將根據官員的職級設定固定金額，每年大約相當於 1.5 到 1.75 個月的薪水，或年薪總額的 8% 到 10%。
初級議會書記員將在每服務一年後獲得一次發放。
而被認可為具備勝任能力的合格議會書記員，將在每服務三年後獲得一次發放。
留才獎金的領取上限為 20 年服務期。作為過渡安排，現有官員將獲得一次性的特惠金（ex-gratia payment）。
在 Indranee 女士發表講話後，現任和前任副議長紛紛起立對該動議表示支持。
前副議長 Jessica Tan（人民行動黨-東海岸區）表示，現在的重大立法通常涉及「廣泛的逐條審查」和複雜的修正案。
她指出，每次議會會議通常會有超過 100 個議會問題被提交，議會書記員必須在比以往更緊迫的時間表內，處理更廣泛的立法議題。
副議長 Christopher De Souza 表示，議會書記員負責就議會程序提供建議，並審查議會文件，以確保其符合憲法、議會常設議事規則及既定慣例。
他補充道，他們還支持議會委員會的運作，並維護權威的議會記錄。
「因為我們在這裡辯論的內容很可能成為法律，國家政策也是在這個議事廳內進行微調的，我認為我們應該花一點時間，感謝我們的議會書記員、秘書處工作人員以及翻譯人員的所有辛勤工作，」他說道。
