刚上任的贸工部长
陈振声最近接受了采访
他说新加坡要往智慧国的方向发展
人才将是越来越重要的部分
因此新加坡必须继续
对吸引外来人才保持开放态度
陈振声在欧洲商会EuroCham
为庆祝欧洲日举办的午餐聚会上表示
新加坡要想确保成功
除了四通八达和具备亲商环境
还需要大量技术型人才
只有引进了这样的高级人才
确保工作团队有足够的实力和竞争力
新加坡才能更多地开展高增值的产业
陈振声的原话是这样的：
“在未来的经济中
我们工作队伍的素质
比过去任何时候都更为重要
在建立以新加坡人为核心的工作队伍之际
我们要对人才保持开放态度
把最好的人吸引到这里
参与新加坡的发展历程”
当前首要任务
协助企业进军海外和转型
陈振声说
外来人才可以带来本地没有的创新与技术
帮助本地员工进步
对提高新加坡的长期竞争力是有利的
还可以确保新加坡能跟上
不断发展与变化的全球商业环境
在接受采访时
陈振声谈到了自己在上任后的首要任务
就是支持本地企业在海外市场
继续占有一席之地
并协助企业转型和采纳新技术
关于本地企业在海外的发展
他是这样说的：
“世界上的有些地方会有逆风
但我们肯定会探寻新市场
加深和现有市场的联系
让我们可以为新加坡企业
争取更多更好的机会
进而为新加坡人创造更好的工作”
被问到企业的转型与接纳新科技
陈振声是这样说的：
“要确保不论周期好转或衰退
我们都持续协助企业
转变商业模式与采纳新科技
让他们能够改善产品和服务
这些都是产业转型蓝图
(Industry Transformation Map)的一部分
必须确保它们妥善地执行”
ITM的内容包括在本地培养外来人才
以帮助本地的员工
让他们不仅了解新加坡
还能了解东南亚区域和国际市场的形势
才能拥有更好的竞争力
陈振声还说
在引起高级外来人才的同时
新加坡本地也需要有高级的人才
组成振兴国家经济的团队
人力部已经明确表示
我国需要的人才类型
已经从普通劳工
转变为高级技术型人才
当下新加坡的金融科技与生物医药等
新兴领域急缺人才
新加坡必须一边培养这些方面的人才
一边借助全球网络
寻找合适的合作伙伴和机会
财政部长王瑞杰
在前几天的东盟大会上也说
未来的竞争是人才的竞争
目前政府还是会维持外劳政策收紧
并鼓励企业转型
之后的政策调整要看形势决定
美林美银BofAML
最近发布的报告显示
新加坡要想获得经济增长
必须将移民政策放松
新加坡现有的以及在策划中的
房屋与交通等基础设施
能够容纳大量的人口
说了这么多
总结一句话就是
可能要放宽移民和外劳政策啦！
然鹅前提是你得是个人才~
