剛上任的貿工部長
陳振聲最近接受了採訪
他說新加坡要往智慧國的方向發展
人才將是越來越重要的部分
因此新加坡必須繼續
對吸引外來人才保持開放態度
陳振聲在歐洲商會EuroCham
為慶祝歐洲日舉辦的午餐聚會上表示
新加坡要想確保成功
除了四通八達和具備親商環境
還需要大量技術型人才
只有引進了這樣的高級人才
確保工作團隊有足夠的實力和競爭力
新加坡才能更多地開展高增值的產業
陳振聲的原話是這樣的：
「在未來的經濟中
我們工作隊伍的素質
比過去任何時候都更為重要
在建立以新加坡人為核心的工作隊伍之際
我們要對人才保持開放態度
把最好的人吸引到這裡
參與新加坡的發展歷程」
當前首要任務
協助企業進軍海外和轉型
陳振聲說
外來人才可以帶來本地沒有的創新與技術
幫助本地員工進步
對提高新加坡的長期競爭力是有利的
還可以確保新加坡能跟上
不斷發展與變化的全球商業環境
在接受採訪時
陳振聲談到了自己在上任後的首要任務
就是支持本地企業在海外市場
繼續占有一席之地
並協助企業轉型和採納新技術
關於本地企業在海外的發展
他是這樣說的：
「世界上的有些地方會有逆風
但我們肯定會探尋新市場
加深和現有市場的聯繫
讓我們可以為新加坡企業
爭取更多更好的機會
進而為新加坡人創造更好的工作」
被問到企業的轉型與接納新科技
陳振聲是這樣說的：
「要確保不論周期好轉或衰退
我們都持續協助企業
轉變商業模式與採納新科技
讓他們能夠改善產品和服務
這些都是產業轉型藍圖
(Industry Transformation Map)的一部分
必須確保它們妥善地執行」
ITM的內容包括在本地培養外來人才
以幫助本地的員工
讓他們不僅了解新加坡
還能了解東南亞區域和國際市場的形勢
才能擁有更好的競爭力
陳振聲還說
在引起高級外來人才的同時
新加坡本地也需要有高級的人才
組成振興國家經濟的團隊
人力部已經明確表示
我國需要的人才類型
已經從普通勞工
轉變為高級技術型人才
當下新加坡的金融科技與生物醫藥等
新興領域急缺人才
新加坡必須一邊培養這些方面的人才
一邊藉助全球網絡
尋找合適的合作夥伴和機會
財政部長王瑞傑
在前幾天的東協大會上也說
未來的競爭是人才的競爭
目前政府還是會維持外勞政策收緊
並鼓勵企業轉型
之後的政策調整要看形勢決定
美林美銀BofAML
最近發布的報告顯示
新加坡要想獲得經濟增長
必須將移民政策放鬆
新加坡現有的以及在策劃中的
房屋與交通等基礎設施
能夠容納大量的人口
說了這麼多
總結一句話就是
可能要放寬移民和外勞政策啦！
然鵝前提是你得是個人才~
