有公司被指滥用允许聘请外国学生及企业内部实习生的准证，人力部已对此展开调查。
人力部回复新传媒英文新闻网CNA的询问时表示，严正看待有关培训就业准证（Training Employment Passes，简称TEP）被滥用的指控，目前正展开调查，部分案件的调查工作已经完成。
根据人力部的规定，培训就业准证允许外国人来新加坡，接受专业人士、经理、执行人员与技术人员职位的培训。如果公司要聘请外国学生，或海外办事处和子公司的实习生，可申请有关准证。准证持有者每月的固定薪金为3000元。
人力部指出，当局会对特定的培训就业准证申请进行额外审核，包括要求公司提供培训计划内容及相关海外机构的证明。
较早前，非营利组织客工亦重（Transient Workers Count Too, TWC2）在网站发表一篇文章指出，从去年12月1日至今年4月26日，他们接触了多达13名持有培训就业准证的员工。这些员工几乎都申诉薪金问题，以及工作时间长。组织发现，这种情况疑似迅速扩大的求职骗局现象。
人力部表示，当局对企图滥用培训就业准证以规避我国就业准证制度的雇主绝不手软。受影响的员工可向人力部寻求协助。
