有公司被指濫用允許聘請外國學生及企業內部實習生的准證，人力部已對此展開調查。
人力部回復新傳媒英文新聞網CNA的詢問時表示，嚴正看待有關培訓就業准證（Training Employment Passes，簡稱TEP）被濫用的指控，目前正展開調查，部分案件的調查工作已經完成。
根據人力部的規定，培訓就業准證允許外國人來新加坡，接受專業人士、經理、執行人員與技術人員職位的培訓。如果公司要聘請外國學生，或海外辦事處和子公司的實習生，可申請有關准證。准證持有者每月的固定薪金為3000元。
人力部指出，當局會對特定的培訓就業准證申請進行額外審核，包括要求公司提供培訓計劃內容及相關海外機構的證明。
較早前，非營利組織客工亦重（Transient Workers Count Too, TWC2）在網站發表一篇文章指出，從去年12月1日至今年4月26日，他們接觸了多達13名持有培訓就業准證的員工。這些員工幾乎都申訴薪金問題，以及工作時間長。組織發現，這種情況疑似迅速擴大的求職騙局現象。
人力部表示，當局對企圖濫用培訓就業准證以規避我國就業准證制度的僱主絕不手軟。受影響的員工可向人力部尋求協助。
