新加坡不仅有低薪工人的问题。
一些经济学家说，它存在许多家政服务部门。今天就来探讨一下
近年来，低薪工人的问题以及如何提高这部分工人的工资已经引起了全国的关注和同情。
第一，如何提高清洁、安保、食品饮料、零售、交通、建筑和医疗等家政服务行业的平均工资。
其次，如何让顾客愿意支付更高的成本？根据调查发现，如果这些成本是增加到员工的薪水身上，十分之八的人愿意为清洁等基本服务多支付 10% 或 20%。
在官方方面，目前已经成立了一个三方工作组来研究如何提高工资和改善低工资工人的福利。
工资太低无法生活
但新加坡工资低的问题究竟是什么？
每个社会都有一部分人的工资非常非常的低。
2019 年，一组研究人员进行了讨论，得出的结论是，单身老人的最低收入标准 (MIS) 为每月 $1,379 元，一对老年夫妇的最低收入标准 (MIS) 为 $2,351 元。这笔钱用于住所、食物、交通、医疗费用和社会活动。
低薪工人的这个问题有多大？
最新的 2020 年家庭人口普查显示，12.2% 的居民家庭月收入低于 $3,000 元（包括雇主公积金供款）。大约有 167,000 个家庭实得工资低于 MIS 的水平。
怎么提高
目前当局已经有在考虑收紧外劳供应，为当地人找回工资高的工作。
同样工作，为什么请外国人$2,500 就可以，请本地人却要$4,150？
例如：将 S Pass 准证持有者的最低工资从 $2,500 元提高到接近工资中位数来实现。
所以，提高最低S Pass 准证资格将强迫雇主直接雇用当地人。
