为期两天的职总职业创新博览会落幕，共吸引近6000人出席。超过400人在主要面试区参与了20家公司的现场面试。职总表示超过80%，也就是4000多个职位空缺是白领职务。
首届职总职业创新博览会上最受欢迎的三个专业人士、经理和执行人员职位是客户和项目经理，业务开发经理以及工程师。
牧野亚洲培训经理陈珉諻说：“我们在扩张中，所以需要说这些工程师来加入我们。超过150位申请者申请我们的职位。大部分都是符合我们的要求，可是说我们要做正确的筛选。（评估的标准会包括什么？）工程测试、笔试跟我们实践考试。”
建筑与基础设施咨询公司集团副首席执行长陈贞瑔说：“反应都比我们预期的很好。其实到目前为止我们收到的正式的申请已经多达大概55份。这是一个很好的收获。”
就业与职能培训中心职业导师曾冠庭说：“其实大多数的人都是来这里寻找工作，都是求职者。但是也有一小部分的人是来这里可能拓展人脉，然后认识新的雇主，了解不同的趋势。我认为这样的一个心态是非常鼓励的，因为他们持着一个学习的心态，这也是一个很好让他们拓展人脉的一个机会。”
58岁的萝丝就是其中一人。她目前是一名运营经理，尽管还在就业中，但选择来到职总职业创新博览会了解更多，为未来做准备。
职总职业创新博览会出席者萝丝表示：“你不知道明天会发生什么事。我现在有工作。我就是参加了几个面试，看对方能给予我什么。以我现在的年龄，我们需要提升技能，好让我们可以继续精进，为新机会和新工作掌握更多知识。”
