為期兩天的職總職業創新博覽會落幕，共吸引近6000人出席。超過400人在主要面試區參與了20家公司的現場面試。職總表示超過80%，也就是4000多個職位空缺是白領職務。
首屆職總職業創新博覽會上最受歡迎的三個專業人士、經理和執行人員職位是客戶和項目經理，業務開發經理以及工程師。
牧野亞洲培訓經理陳珉諻說：「我們在擴張中，所以需要說這些工程師來加入我們。超過150位申請者申請我們的職位。大部分都是符合我們的要求，可是說我們要做正確的篩選。（評估的標準會包括什麼？）工程測試、筆試跟我們實踐考試。」
建築與基礎設施諮詢公司集團副首席執行長陳貞瑔說：「反應都比我們預期的很好。其實到目前為止我們收到的正式的申請已經多達大概55份。這是一個很好的收穫。」
就業與職能培訓中心職業導師曾冠庭說：「其實大多數的人都是來這裡尋找工作，都是求職者。但是也有一小部分的人是來這裡可能拓展人脈，然後認識新的僱主，了解不同的趨勢。我認為這樣的一個心態是非常鼓勵的，因為他們持著一個學習的心態，這也是一個很好讓他們拓展人脈的一個機會。」
58歲的蘿絲就是其中一人。她目前是一名運營經理，儘管還在就業中，但選擇來到職總職業創新博覽會了解更多，為未來做準備。
職總職業創新博覽會出席者蘿絲表示：「你不知道明天會發生什麼事。我現在有工作。我就是參加了幾個面試，看對方能給予我什麼。以我現在的年齡，我們需要提升技能，好讓我們可以繼續精進，為新機會和新工作掌握更多知識。」
