根据新加坡人力部（MOM）7月31日发布的初步劳动市场估计数据，2024年第二季度的就业总增长量超过第一季度的两倍。就业总量（不包括外籍家庭佣工）在第二季度增长了11,300人，而第一季度的增长量为4,700人。
1. 居民就业情况
在金融服务、健康与社会服务、信息通信和专业服务等增长领域，居民就业持续增长，这表明居民工人的就业前景依然乐观。
然而，由于零售贸易的季节性收缩，2024年第二季度的总体居民就业略有下降。每年第四季度，雇主通常会因年底节庆临时雇佣更多员工。
走在中央商务区街道上的上班族， 来源：CNA
2. 非居民就业增长
第二季度的就业增长完全由非居民就业贡献，此前第一季度的非居民就业有所下降。人力部指出，第二季度非居民就业的增长主要归因于建筑和制造业中非PMET职位的工作许可证持有者。
来源：时代财智
3. 失业率和裁员情况
2024年6月的失业率较前一个月有所下降。总体失业率从5月的2.1%降至6月的2%。居民失业率从2.9%降至2.7%，公民失业率从3%降至2.8%。
第二季度的裁员人数保持稳定，为3,100人，与前一季度的3,030人相当。人力部表示，业务重组仍是第二季度裁员的主要原因。
来源：狮城新闻
4. 展望未来
人力部指出，第二季度非居民就业的反弹表明经济对劳动力的需求持续存在。尽管第二季度居民就业略有收缩，但这并不意外，因为居民就业通常在第二季度会有所下降或增长较小。
人力部预计，未来几个季度的劳动力市场动能将保持稳定，预计就业和工资将随着新加坡经济的逐步复苏而继续增长。
然而，随着居民劳动力增长放缓和居民失业率较低，居民就业的持续增长可能会更加温和。
全国职工总会（NTUC）助理秘书长朱铭来表示，雇佣情绪保持稳定，表明还有进一步发展的空间。
然而，第二季度的就业增长完全由非居民就业增长贡献，再加上低居民失业率，这可能表明我们在居民劳动力方面已接近结构性限制。
朱铭来呼吁加强居民工人的技能和能力，以确保他们在不断变化的经济环境中保持相关性和适应性。
来源：南洋商报
参考资料：
1. Total employment growth in Singapore doubled in Q2: Advance estimates，CNA
