150家公司获职总补助 为3000多名员工加薪5%或提供更好职业发展
截至上个月底，150家公司获得全国职工总会企业培训委员会补助金，预计3000多名员工将平均加薪5%或获得更好的职业发展。
职总表示，当中将近四分之一是来自61家公司的专业人士、经理和执行员。职总至今已在超过两千家公司设立企业培训委员会，目标是最迟在2025年，将委员会的数目增加到2500家。
补助金的目的在于协助企业落实提高生产力、重新设计工作和培训员工的计划。
新科工程是最先申请企业培训委员会补助金的公司之一。公司目前已经利用补助金展开了12项计划，惠及150名员工，当中近四成是专业人士、经理和执行员。
其中一项计划是利用机械手臂取代人手为新科工程参与研制的“Hunter”装甲车喷漆。（图：陆佳丽）
职总秘书长黄志明走访新科工程时，谈到公司如何运用补助金提高生产力。
“公司的生产率提升了700%，有一些项目从十四天的工作拉低到二天到四天的时间。工友也说，他们的薪金也增长了。这是双赢的政策。”
在新科工程负责开发3D图像的谭加俊在计划下接受培训，学会如何操作3D扫描器。他谈到如何运用科技来提高工作效率。
“有了这台仪器我们需要的时间减少一半，人力也减半，我们把图像输入电脑后，制成混合实镜图像，让顾客和同事可以不用亲自到现场，也能看到真实情况。我觉得有了这个培训让我在事业方面有更多发展空间。”
