扩大人才网行动联盟提出八项建议，呼吁雇主采纳技能优先招聘和人力发展作业，以提升人才的竞争力。其中包括建立技能验证人力资料库，为学生、年长者等制定结构性培训项目。
扩大人才网行动联盟提出的建议包括鼓励采纳全国技能分类法，从现有的人才库中，寻找可转移专业技能的人才。另外还可透过重新设计工作，为劳动队伍增加工作机会。
行动联盟建议为学生，年长者和家庭主妇制定培训项目，让他们在一些人手短缺的行业找到工作。为提高工作灵活性及促进公司内部流动，行动联盟也建议， 让雇主有能力为雇员提供职业指导和规划。
人力部高级政务部长扎吉哈在第五届人力资源专才学会精英论坛上，为八项建议主持推介时对行动联盟提出的建议表示支持。
扎吉哈说：“现在的员工寻找的不仅仅是一份工作，他们希望学习、发展技能以及有职业发展。因此内部流动是留住人才的基石。不过许多雇主缺乏促进内部调动或规划员工培训与发展的结构。”
行动联盟也在昨天发布新的线上人力资源解决方案指导手册，指导雇主简化一些工作。
