当毕业的钟声敲响，青春的校园岁月化为一张薄薄的文凭，无数年轻的心脏开始为“未来”二字而剧烈跳动。
一边是官方数据描绘的“回暖”景象——就业率跌幅收窄，起薪稳步上涨；另一边却是毕业生们在求职路上感受到的“谨慎”与“内卷”。
这正是2025年新加坡理工学院毕业生就业市场的真实写照。当数字的乐观与个体的焦虑碰撞，我们不禁要问：这届毕业生，究竟是迎来了春天，还是面临着更严峻的挑战？
(图片来自南洋理工学院官网)
2026年1月15日，新加坡五所理工学院联合发布了备受瞩目的《2025年毕业生就业调查报告》。这份报告犹如一扇窗口，不仅反映了去年经济环境下毕业生的就业状况，更通过引入新的统计口径，为我们揭示了就业市场深层次的结构性变化。
报告的核心数据显示，90%的理工学院毕业生在毕业或完成全职国民服役后的半年内“找到工作”，同时，全职就业的月薪中位数也从2900元增至3000元。
这些数字无疑为市场注入了一剂强心针，表明尽管全球经济环境仍有不确定性，但对年轻劳动力的需求依然坚挺。
然而，当我们拨开数据的表层，深入探究其背后的细节与趋势时，一幅更为复杂和立体的画面徐徐展开。
数据深潜：就业率趋稳
但结构性变化值得关注
首先，最引人注目的积极信号是就业率的“趋稳”。相较于2024年高达5.4个百分点的同比跌幅，2025年90%的就业率仅比前一年微降0.4个百分点，跌幅显著缩小。
这与新加坡2025年超出预期的整体经济增长和长期维持在低位的居民失业率（9月总体失业率为2%）密不可分。
人力部的数据也显示，入门级职位空缺从2024年9月的2.6万个增至2025年9月的3.9万个，市场对新鲜血液的需求依然旺盛。
然而，稳定的大盘之下，是就业结构的深刻调整。报告首次引入“找到工作”（Secured Employment）这一新概念，它涵盖了“已就业”、“已接受聘约但未开工”以及“正在积极创业”三类人群。
在这一新口径下，实际“已就业”的毕业生比例为87.2%，其中，从事全职永久性工作的比例为54.2%，略低于2024年的54.6%。与此同时，从事兼职或临时工作的毕业生比例则从27%上升至28.2%。
这一升一降之间，透露出重要的市场信号。值得注意的是，在选择兼职或临时工作的毕业生中，绝大多数（25.9%）是自愿选择，这反映了新一代求职者心态的转变——他们或许更看重工作的灵活性，或希望通过短期项目积累多元经验，而非将一份全职工作视为唯一目标。
新加坡国立大学商学院的徐乐博士对此分析认为，我们不必对全职工作比率的轻微下滑过度担忧，因为2024年和2025年的数据差别不大，整体就业率保持了稳定。
但她也指出，去年整体招聘趋势趋于谨慎，企业在用人决策上采取了更保守的策略。这或许解释了为何部分毕业生需要更长时间才能锁定理想的全职岗位，或者暂时选择更为灵活的工作形式。
谁是最大赢家？
薪酬解密与专业风向
在薪酬方面，理工毕业生的起薪中位数再创新高，达到3000元，这无疑是对他们专业技能价值的肯定。
当我们将目光投向不同专业领域时，一个有趣的现象浮出水面。长期以来被视为“高薪”代名词的信息与数码科技系（起薪中位数3000元），此次并未独占鳌头。
（图片来自CNA官网）
令人瞩目的是，人文与社会科学系毕业生的月薪中位数以3200元领跑所有科系，较前年的3038元有显著增长。这一科系涵盖了社会工作、学前教育、心理学、体育管理等课程。
其高薪背后，反映的是社会对医疗、社会服务、教育等领域人才的迫切需求，尤其是在后疫情时代，社会对精神健康和社区支持的关注度日益提高，推动了相关专业人才价值的提升。
紧随其后的是卫生科学系，月薪中位数为3011元，同样印证了医疗健康领域的强劲势头。而信息与数码科技、建筑环境以及工程系毕业生的起薪中位数均为3000元，保持在较高水平。
（图片来自南洋理工学院官网）
这表明，尽管某些行业（如信息与通信）因全球环境影响而招聘放缓，但核心技术人才的价值依然稳固。这些薪酬数据为即将选择专业和规划职业道路的学生们提供了极具价值的参考。
市场新规与未来之路
从“学历”到“能力”的生存法则
这份报告最深刻的启示，或许并非数字本身，而是其背后所揭示的招聘市场“游戏规则”的改变。就业中介机构RecruitHaus的战略合作伙伴经理林凯伦女士一针见血地指出，如今的雇主正在从“学历优先”转向“能力优先”。
“过去，雇主总是首先看学术资格。现在，他们会优先考虑你的能力、沟通方式、解决问题的能力，以及你是否能在最少的培训下做出贡献。”林女士表示，“公司从一开始就要求相关的实习经历、作品集证明和实际技能。”
这一转变意味着，一张文凭不再是通往理想工作的万能钥匙。毕业生需要向雇主展示超越书本知识的“硬实力”和“软技能”。求职周期可能因此拉长，因为企业在寻找能够精准匹配岗位需求的“即战力”人才。
这要求毕业生必须保持耐心与信心，正如徐乐博士所建议的，相信在更充分的时间内，能够找到合适且理想的工作。
23岁的义安理工学院毕业生Anna的经历，正是这一新生存法则的生动注脚。主修商业的她，通过在制造公司富士铁克的实习，不仅获得了跨部门合作的宝贵经验，甚至接触了维护保养等技术领域，极大地拓宽了她的技能边界。
正是这次实习中的出色表现，为她赢得了全职培训高管的职位。更重要的是，她在全职工作之余，还在新加坡管理学院攻读兼职工商管理学位。
面对新的市场环境，毕业生需要主动出击。积极利用学校提供的职业咨询和招聘会资源，探索政府推出的“毕业生行业培训项目”（GRIT）等计划，不断提升自身的数字和数据素养，并磨练沟通与协作能力。
接受合同制职位或从事自由职业，也不再是退而求其次的选择，而是主动了解行业、积累经验的战略性一步。
总而言之，2025年的理工学院毕业生就业报告描绘了一个稳定与变革并存的就业市场。“九成找到工作”和“月薪3000元”的亮眼数据，是市场的底气；而对实践能力、综合素质和终身学习的更高要求，则是未来的趋势。
对于即将踏入或已经身处职场的年轻人而言，焦虑或许难免，但看清方向比埋头赶路更重要。这是一个不再单凭学历论英雄的时代，也是一个为真正有能力、有准备的人提供了无限机遇的时代。
Alina | 编辑
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