當畢業的鐘聲敲響，青春的校園歲月化為一張薄薄的文憑，無數年輕的心臟開始為「未來」二字而劇烈跳動。
一邊是官方數據描繪的「回暖」景象——就業率跌幅收窄，起薪穩步上漲；另一邊卻是畢業生們在求職路上感受到的「謹慎」與「內卷」。
這正是2025年新加坡理工學院畢業生就業市場的真實寫照。當數字的樂觀與個體的焦慮碰撞，我們不禁要問：這屆畢業生，究竟是迎來了春天，還是面臨著更嚴峻的挑戰？
(圖片來自南洋理工學院官網)
2026年1月15日，新加坡五所理工學院聯合發布了備受矚目的《2025年畢業生就業調查報告》。這份報告猶如一扇窗口，不僅反映了去年經濟環境下畢業生的就業狀況，更通過引入新的統計口徑，為我們揭示了就業市場深層次的結構性變化。
報告的核心數據顯示，90%的理工學院畢業生在畢業或完成全職國民服役後的半年內「找到工作」，同時，全職就業的月薪中位數也從2900元增至3000元。
這些數字無疑為市場注入了一劑強心針，表明儘管全球經濟環境仍有不確定性，但對年輕勞動力的需求依然堅挺。
然而，當我們撥開數據的表層，深入探究其背後的細節與趨勢時，一幅更為複雜和立體的畫面徐徐展開。
數據深潛：就業率趨穩
但結構性變化值得關注
首先，最引人注目的積極信號是就業率的「趨穩」。相較於2024年高達5.4個百分點的同比跌幅，2025年90%的就業率僅比前一年微降0.4個百分點，跌幅顯著縮小。
這與新加坡2025年超出預期的整體經濟增長和長期維持在低位的居民失業率（9月總體失業率為2%）密不可分。
人力部的數據也顯示，入門級職位空缺從2024年9月的2.6萬個增至2025年9月的3.9萬個，市場對新鮮血液的需求依然旺盛。
然而，穩定的大盤之下，是就業結構的深刻調整。報告首次引入「找到工作」（Secured Employment）這一新概念，它涵蓋了「已就業」、「已接受聘約但未開工」以及「正在積極創業」三類人群。
在這一新口徑下，實際「已就業」的畢業生比例為87.2%，其中，從事全職永久性工作的比例為54.2%，略低於2024年的54.6%。與此同時，從事兼職或臨時工作的畢業生比例則從27%上升至28.2%。
這一升一降之間，透露出重要的市場信號。值得注意的是，在選擇兼職或臨時工作的畢業生中，絕大多數（25.9%）是自願選擇，這反映了新一代求職者心態的轉變——他們或許更看重工作的靈活性，或希望通過短期項目積累多元經驗，而非將一份全職工作視為唯一目標。
新加坡國立大學商學院的徐樂博士對此分析認為，我們不必對全職工作比率的輕微下滑過度擔憂，因為2024年和2025年的數據差別不大，整體就業率保持了穩定。
但她也指出，去年整體招聘趨勢趨于謹慎，企業在用人決策上採取了更保守的策略。這或許解釋了為何部分畢業生需要更長時間才能鎖定理想的全職崗位，或者暫時選擇更為靈活的工作形式。
誰是最大贏家？
薪酬解密與專業風向
在薪酬方面，理工畢業生的起薪中位數再創新高，達到3000元，這無疑是對他們專業技能價值的肯定。
當我們將目光投向不同專業領域時，一個有趣的現象浮出水面。長期以來被視為「高薪」代名詞的信息與數碼科技系（起薪中位數3000元），此次並未獨占鰲頭。
（圖片來自CNA官網）
令人矚目的是，人文與社會科學系畢業生的月薪中位數以3200元領跑所有科系，較前年的3038元有顯著增長。這一科系涵蓋了社會工作、學前教育、心理學、體育管理等課程。
其高薪背後，反映的是社會對醫療、社會服務、教育等領域人才的迫切需求，尤其是在後疫情時代，社會對精神健康和社區支持的關注度日益提高，推動了相關專業人才價值的提升。
緊隨其後的是衛生科學系，月薪中位數為3011元，同樣印證了醫療健康領域的強勁勢頭。而信息與數碼科技、建築環境以及工程系畢業生的起薪中位數均為3000元，保持在較高水平。
（圖片來自南洋理工學院官網）
這表明，儘管某些行業（如信息與通信）因全球環境影響而招聘放緩，但核心技術人才的價值依然穩固。這些薪酬數據為即將選擇專業和規劃職業道路的學生們提供了極具價值的參考。
市場新規與未來之路
從「學歷」到「能力」的生存法則
這份報告最深刻的啟示，或許並非數字本身，而是其背後所揭示的招聘市場「遊戲規則」的改變。就業中介機構RecruitHaus的戰略合作夥伴經理林凱倫女士一針見血地指出，如今的僱主正在從「學歷優先」轉向「能力優先」。
「過去，僱主總是首先看學術資格。現在，他們會優先考慮你的能力、溝通方式、解決問題的能力，以及你是否能在最少的培訓下做出貢獻。」林女士表示，「公司從一開始就要求相關的實習經歷、作品集證明和實際技能。」
這一轉變意味著，一張文憑不再是通往理想工作的萬能鑰匙。畢業生需要向僱主展示超越書本知識的「硬實力」和「軟技能」。求職周期可能因此拉長，因為企業在尋找能夠精準匹配崗位需求的「即戰力」人才。
這要求畢業生必須保持耐心與信心，正如徐樂博士所建議的，相信在更充分的時間內，能夠找到合適且理想的工作。
23歲的義安理工學院畢業生Anna的經歷，正是這一新生存法則的生動註腳。主修商業的她，通過在製造公司富士鐵克的實習，不僅獲得了跨部門合作的寶貴經驗，甚至接觸了維護保養等技術領域，極大地拓寬了她的技能邊界。
正是這次實習中的出色表現，為她贏得了全職培訓高管的職位。更重要的是，她在全職工作之餘，還在新加坡管理學院攻讀兼職工商管理學位。
面對新的市場環境，畢業生需要主動出擊。積極利用學校提供的職業諮詢和招聘會資源，探索政府推出的「畢業生行業培訓項目」（GRIT）等計劃，不斷提升自身的數字和數據素養，並磨練溝通與協作能力。
接受合同制職位或從事自由職業，也不再是退而求其次的選擇，而是主動了解行業、積累經驗的戰略性一步。
總而言之，2025年的理工學院畢業生就業報告描繪了一個穩定與變革並存的就業市場。「九成找到工作」和「月薪3000元」的亮眼數據，是市場的底氣；而對實踐能力、綜合素質和終身學習的更高要求，則是未來的趨勢。
對於即將踏入或已經身處職場的年輕人而言，焦慮或許難免，但看清方向比埋頭趕路更重要。這是一個不再單憑學歷論英雄的時代，也是一個為真正有能力、有準備的人提供了無限機遇的時代。
Alina | 編輯
Cecilia | 審核
