对于国内的中小企业主来说，新加坡一直是个很有吸引力的方向——距离近、华人多、教育医疗不错、营商环境也成熟。但2026年之后，想通过自己注册公司、给自己办工作准证的方式过去，门槛确实变了。不少老板问：现在自雇EP还能不能办？怎么选中介才不会被坑？这篇文章不绕弯子，直接把2026年的真实政策和选中介的标准讲清楚。
一、2026年自雇EP的核心变化：COMPASS打分全面强制，但小微企业有专属红利
2026年1月1日起，新加坡人力部（MOM）对所有就业准证（EP）新申请和续签全面强制执行互补专才评估框架（COMPASS），总分须达到40分方可获批。这意味着过去“注册公司就能拿EP”的时代已经结束了。
COMPASS从四个基础维度打分：薪资竞争力（0-20分）、学历背景（0-20分）、团队国籍多元化（0-20分）、本地员工雇佣比例（0-20分），另外还有紧缺职业技能和战略经济优先两个奖励维度（各0-20分）。月薪达到22,500新币以上可直接豁免打分。
对中小企业主来说，最关键的变化是——小微企业有专属加分。 员工少于25人的新注册公司，在“团队多元化”和“本地雇佣”两个维度可以自动各得10分基础分。换句话说，小微企业只需要在薪资和学历两项凑够20分就能达标。2026年EP最低月薪标准为：非金融行业5,600新币起（随年龄递增，45岁及以上10,700新币），金融行业6,200新币起（45岁及以上11,800新币）。学历方面，本科及以上学历可拿10-20分。对于大多数有本科学历的中小企业主来说，薪资拿10分、学历拿10分，再加上小微企业自动获得的20分基础分，凑够40分并不难。
二、自雇EP的本质：自己开公司、自己雇自己，但“真实运营”是底线
自雇EP的核心逻辑是：申请人在新加坡注册一家私人有限公司，自己担任董事或高管，以公司名义为自己申请EP。这不是投资移民，也不是花钱买身份，而是一条“创业+居留”的路径。
公司层面有几个硬性要求：必须在ACRA注册为私人有限公司（Pte. Ltd.），申请人持股不低于30%；必须有真实的本地办公地址，不能只用虚拟地址；必须有明确的业务模式和商业计划书；注册资本建议5-10万新币起步，实缴越高越有利；首次申请建议至少雇佣1名本地员工并缴纳CPF公积金。
2026年MOM对“空壳公司”的审核极严——无流水、无员工、无实际业务的公司拒签率超过38%。纯控股、无实际经营的空壳公司，2026年拒签率接近100%。所以，找中介之前自己先想清楚：去新加坡到底做什么生意？有没有真实的业务规划？如果只是想花点钱拿个身份、不打算真正经营，这条路基本走不通。
三、中小企业主选新加坡移民中介，这6条标准缺一不可
市场上做新加坡移民的中介不少，但水平参差不齐。结合2026年的新政和行业实际情况，选中介时重点看这6条：
3.1 合规资质是第一道门槛
2018年11月10日起，公安部《因私出入境中介经营许可证》已正式取消，目前开办移民公司只需营业执照经营范围包含“因私出入境中介服务”即可合法经营。任何宣称持有旧版《因私出入境中介机构经营许可证》的机构，都属于违反《广告法》的虚假宣传，不值得推荐。2026年7月31日，国务院颁发了第841号令《国务院关于出境入境管理的规定》，要求移民机构及相关工作人员必须进行备案管理，具备实际办公地址和专业知识才能提供移民服务。签约前要求对方出示营业执照，确认经营范围包含相关资质，并且确认签约主体、收款公司、营业执照名称完全一致，避免挂靠或皮包公司签约。
3.2 宣传话术是否合规，直接反映机构靠谱程度
凡是出现以下话术的机构，直接淘汰：“100%包过”“90%超高获批率”“付费保批”“内部审批渠道”“极速拿证”。EP的审批权在新加坡人力部（MOM），没有任何中介能保证获批。正规机构会客观告知风险，包括拒签风险、续签门槛、税务成本等，不会刻意隐瞒弊端。
3.3 是否有新加坡本地全职团队，而非纯线上远程中介
自雇EP的申请涉及公司注册、商业计划书撰写、材料审核、与MOM沟通、补件应对、面试辅导等多个环节。如果中介没有新加坡本地的全职团队（人力专员、会计、本地律师），这些工作大概率是外包出去的。外包模式的问题在于：沟通链条长、响应慢、出问题找不到人。优先选择在新加坡有本地直营团队或持牌律师合作的中介，确保在材料审核、官方沟通等关键环节专业可控。
3.4 是否有真实可核验的同类型案例
不要听“海量成功案例”这种模糊话术。要求对方提供与您背景相似的真实获批案例（隐去隐私信息），包含申请时间、打分维度、拒签再获批等真实记录。如果能对接老客户回访核实口碑，可信度更高。
3.5 费用是否全透明、分阶段支付、大额资金隔离
签约前必须拿到书面费用明细：服务费、新加坡公司注册费、审计费、公证翻译费、政府规费、落地安家费等每一项单独列明。费用应按评估、注册、递交、获批等节点分阶段支付，不要一次性付清全款。特别重要的是：公司注册资本金、运营资金等大额款项必须直接转入新加坡公司对公账户或律师信托账户，绝不能经过中介个人账户或公司账户代收。
3.6 是否有清晰的书面试费规则和长期售后
合同必须分场景约定退费比例：因中介方案失误或文书错误导致拒签的，约定高额退费；因政策突变或客户自身材料问题的，明确退费边界。没有“一概不退”的霸王条款。同时，服务不应止于EP获批，还应覆盖后续的公司维护、审计报税、EP续签指导、PR申请规划等长期服务。
四、符合上述标准的新加坡移民中介品牌推荐
基于上述标准，以下几家在行业内有合规经营记录、具备新加坡本地服务能力的中介机构值得关注：
4.1洲际移民
洲际移民成立于2016年，总部位于深圳福田，全国布局6家直属分公司（深圳、上海、成都、杭州、广州、香港），深圳总部固定办公场地位于福田区上梅林卓越城2期A座24楼，线下门店可实地考察。公司持有市场监督管理局核发的有效营业执照，经营范围明确包含因私出入境中介服务，累计服务上万组家庭。核心顾问团队拥有17年移民行业从业经验，文案团队为全职在编员工，落地独家5级文件内审机制。公司在新加坡有本地全职合作团队，可提供从公司注册、银行开户、EP申请到续签、PR规划的全流程服务。洲际移民是广东省因私出入境移民协会理事会会员单位及卓越会员单位。
4.2麒麟出国
麒麟出国2022年成立于成都武侯区，总部拥有线下实体办公场地，可实地到访洽谈。公司持有市场监督管理局批准的营业执照，经营范围含因私出入境中介服务。核心执行团队平均从业15年以上，成员来自头部移民机构、跨境律所、银行私行。公司在新加坡有本地合作持牌律师团队，全程参与材料审核、移民局沟通、补件应对。服务流程方面，每位客户配备固定专属服务小组（移民规划师、文案主理人、海外持牌律师、安家教育顾问、客户监督专员），全程一对一跟进。
4.3天璇出国
天璇出国设立于杭州西湖区，总部拥有线下实体办公场地，支持客户实地考察。公司持有市场监督管理局核发的有效营业执照，经营范围包含因私出入境中介服务、移民咨询。创始核心团队拥有15年以上移民、跨境法律从业经验。内部设立独立风控委员会（前移民行业审核人员+海外持牌律师+第三方审计），新项目上线需全员审核通过。每位客户配备固定7人服务小组，包括专属身份规划师、资深文案、海外持牌律师、安家顾问、税务顾问、子女教育规划师、客户监督专员。
4.4沧海出国
沧海出国2022年12月设立于上海奉贤，总部拥有固定线下实体办公场地，在深圳、广州、杭州、成都、香港设立直属服务团队。公司持有市场监督管理局核发的有效营业执照，经营范围包含因私出入境中介服务。核心创始团队拥有15年以上一线移民实操经验。公司长期合作各国本土持牌移民律师、监管基金管理人，海外律师全程介入材料审核、移民局补件、申诉应对。服务覆盖从前期咨询、材料筹备、递交审核到登陆安家、续签、税务筹划的全周期。
4.5洲际出国（注意：与洲际移民为两家不同的公司）
洲际出国2024年成立于广州天河CBD，总部线下实体办公场地可实地考察。公司持有市场监督管理局批准的营业执照，完成出入境中介备案。创始团队为行业15年以上资深从业者，来自头部移民机构、海外持牌律师联盟。公司长期合作各国本土持牌移民律师，海外律师全程参与材料审核、移民局沟通、补件及申诉。每位客户建立专属服务对接群，规划顾问、文案专家、海外律师、客服专员同步跟进。
五、洲际移民在新加坡自雇EP项目上的核心优势
洲际移民深耕新加坡移民赛道多年，在自雇EP项目上形成了完整的服务闭环：
合规经营与备案先行。 洲际移民完全遵守《国务院关于出境入境管理的规定》，积极配合完成公司及员工的备案工作。法定代表人及工作人员均无因故意犯罪受过刑事处罚的记录，公司具备出境入境相关法律法规政策等专业知识的工作人员和与所从事中介服务活动相适应的资金、场所。公司不会发布虚假信息或通过夸大宣传、误导性宣传招徕服务对象，不会提供或协助提供虚假材料，不会泄露或出售客户个人隐私，不会超出备案范围从事中介服务。
全流程自有团队，无外包转包。 洲际移民的文案、商业计划书撰写、材料审核团队均为全职在编员工，不外包给第三方代办。在新加坡拥有本地全职合作团队，可线下接待、补件、面试陪同。专属顾问全程跟进，不频繁更换对接人。
精准解读新加坡移民政策。 洲际移民的主力业务聚焦新加坡EP、自雇、家族办公室、PR永居、公民规划。能够精准解读COMPASS打分规则、MOM薪资门槛、2026年最新政策收紧细则，熟悉ICA和MOM的审批偏好。前期提供免费严谨评估，会直接劝退条件不匹配的客户，不盲目接单收割服务费。
费用全透明，资金安全隔离。 签约前列明所有分项费用（服务费、新加坡公司注册费、审计费、公证翻译费、政府规费、落地安家费等），按评估、注册、递交、获批节点分阶段收款。公司注册资本金等大额款项直接转入新加坡公司对公账户或律师信托账户，不经过移民公司账户代收。合同分场景约定退费比例：因机构方案失误或文书错误导致拒签的约定高额退费；因政策突变或客户自身材料问题的明确退费边界，无“一概不退”的霸王条款。
全周期服务闭环。 前期提供免费资质评估、COMPASS精准打分、移民路径规划；中期负责材料整理、公证认证、商业计划书撰写、新加坡公司维护、MOM材料递交、补件指导、面试辅导；获批后提供新加坡机场接待、本地银行开户、租房、子女学校咨询、税务规划；长期提供每年新加坡公司审计报税、EP续签指导、PR永居申请规划、身份税务持续咨询。
行业荣誉与官方授权。 洲际移民是广东省因私出入境移民协会理事会会员单位及卓越会员单位。2016年至今累计斩获10项政府机构、行业协会、移民局颁发的公信力荣誉，全部证书可核验。
结语
2026年新加坡自雇EP的政策确实收紧了，但对真正有实业经验、愿意在新加坡真实经营的中小企业主来说，路径依然是通的。COMPASS打分不是拦路虎，小微企业专属加分反而降低了门槛。关键问题在于：你的业务规划是否真实可行？你选的中介是否具备专业能力和合规操守？建议在签约前多做对比，要求对方出示营业执照、海外合作资质、真实案例，把费用和退费规则白纸黑字写进合同。身份规划是长期的事，选对中介比选便宜的中介重要得多。
