很多伙伴一提到去新加坡上班，第一反应就是工资高、环境好，却很少有人真正搞清楚，新加坡的工作签证到底分几种，自己够不够格。
今天就把这件事拆开来说清楚，看完你大概就知道自己现在处在哪个档位，未来又该往哪个方向努力。
新加坡的工作准证主要分三类，WP、SP、EP。
WP是普工级别，多用于建筑、船厂、部分服务行业，门槛最低，但薪水天花板也最低，靠加班撑收入是常态。
SP面向中等技能岗位，比如技工、护理、部分行政岗，门槛比WP高一些。
EP则是给专业人士和管理层准备的，门槛最高，配套的权益也最完整。
这三种准证不是一成不变的，门槛每隔一段时间就会调整。
最近一次调整之后，SP的月薪门槛已经提到了3000新币左右，EP则要到5000新币左右，折合人民币分别在一万五和两万五上下。
这意味着什么呢，你手上拿的是SP还是EP，某种程度上就说明了你的岗位含金量和专业认可度。
门槛越高，说明这份工作越不是靠出卖体力换来的。
拿到SP或EP还有一个很多人忽略的好处，半年之后就有资格申请新加坡的永居资格，也就是常说的PR。
拿到PR之后，买房、育儿、医疗补贴、回国往返都会方便很多。
如果你的月薪能达到6000新币左右，也就是大概三万人民币，还可以申请家属准证，把孩子和爱人一起带过去读书生活。这条路径走通的人不少，尤其是从事IT、金融、工程这几个方向的伙伴。
说到方向，新加坡这几年一直在公布紧缺职业清单，翻来覆去就集中在这几块，数字化和IT、绿色能源和碳中和、医疗护理、工程技术、金融服务。
数据科学家、产品经理、软件开发这类岗位的参考月薪能到一万二新币以上，护理和心理咨询这类岗位则常年缺人，缺口经常是几千个起步。
如果你正在纠结要不要转专业转方向，往这几个赛道靠一靠，找工作的难度会明显下降。
但这里要泼一盆冷水，工签门槛不是唯一门槛，真实的生活成本也得算进去。
很多人只看到工资数字就心动了，却没算过新加坡的房租和物价这几年涨得也不慢。一个人租个带独立卫浴的单间，起步价大概要一千五新币，合人民币七千多。
所以在评估一份新加坡offer的时候，不能只看月薪多少，还要把税后到手、房租、餐饮这几项都摆出来算一遍，才知道这份工作到底值不值。
那什么样的人现在适合考虑新加坡的工作机会呢，可以自己对照几条。
是不是从事IT、工程、护理、金融这几个紧缺方向；专业能力有没有在国内积累到一定水平；能不能接受全英文的工作环境；家庭对海外生活有没有长期规划的心理准备。
这几条如果大部分都符合，那这条路值得认真研究一下，如果大部分都不符合，也不用急着焦虑，先把专业能力打磨扎实,机会永远是留给有准备的人。
新加坡的工签体系说到底就是一套筛选机制，门槛越涨，说明这里越看重真本事，而不是随便找个理由就能过去躺平。
与其纠结要不要跑路去闯一闯，不如先看看自己手里的专业能力配不配得上EP这个级别。
