08 新加坡金融管理局自2021年至今，已一连五次收紧货币政策，虽然这纾缓了部分压力，但通胀率仍远高于新加坡人能够适应的水平。新加坡去年推出总值超过35亿元的三个援助配套。政府之所以能够资助这些配套，是因为2022财年的收入高于预期，尤其是公司税和资产税收所得都增加不少。
新加坡在2022财年预计动用最高达31亿元的储备金来应对冠病，比原本计划（60亿元）的少。这意味着，政府预计在2020至2022财政年动用400亿元储备金，低于哈莉玛总统原本同意的520亿元。
关于养老：
1.政府将为老人护理基金（Eldercare Fund）填补5亿元，支持需要居家照顾，或需住疗养或医疗中心的老人，这项填补将充作按支付能力调查（means-tested）决定的津贴。
2.为了加强安全网，政府也将为保健基金（MediFund）填补15亿元，协助获得政府津贴，并使用终身健保（MediShield Life）和保健储蓄（Medisave），但仍难以支付医药费的低收入者和老人。
09 关于社区和公益：
1.政府将为社区乐龄基金（Community Silver Trust）填补10亿元，支持为老人提供社区护理服务的社区服务机构。
2.在未来三年也将为自助团体填补1000万元，让它们继续为需要援助的个别社群提供援助。
3. 把捐款给公益机构时所享有的250%税务回扣再延长三年，至2026年底。
4. 加强现有的企业与公益机构合作计划（Business and IPC Partnership Scheme），改为范围更广泛的企业志愿服务计划（Corporate Volunteer Scheme）。
5. 除了扩大符合扣税的活动范围，每个公益机构每年可获的扣税额上限也将倍增至10万元，以促进企业和公益机构更深入的合作。
10 关于公积金：
1.政府将为低收入的平台人员推出公积金过渡援助计划，将在首四年，协助月入低于2500元的平台人员抵消部分所须缴付的公积金。公积金缴交率会分五年逐步增加，最终与普通雇员的相同。目前年龄55岁及以下的普通雇员和公司的公积金缴交率分别为20%及17%。
委员会并未公布缴交率的起点，但平台和30岁以下人员的公积金缴交率，每年将分别平均增加2.5个百分点和3.5个百分点。有关计划的详情，会在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时宣布。
2.将在2024年再度调高年长员工的公积金缴交率，政府也会继续为雇主提供为期一年补助，承担一半的增幅。从明年1月开始，年满55岁至70岁的雇员，他们的雇主得多支付0.5个百分点的公积金缴交率，按照过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset），在政府承担一半的费用后，雇主只须多支付0.25个百分点的缴交率。
3.另一方面，公积金退休存款计划（Retirement Sum Scheme，简称RSS）最低每月入息将从今年6月1日起，从目前的每月250元，提高100元至每月350元。
4. 将从今年9月1日起，逐年调高公积金每月薪金顶限，至2026年的8000元：
1）在今年9月调高300元至6300元
2）明年1月再调整至6800元
3）在2025年和2026年分别再增加600元，最终达到8000元。
11 关于税收
1.即日起新加坡把所有烟草产品的烟草税调高15％，这预计每年会带来约1亿元的额外税收。
2.新加坡计划从2025年起实施两项措施，让跨国公司有效税率达到15%的全球最低标准，顺应第二代防止税基侵蚀和盈利转移（BEPS 2.0）的全球发展。这两项措施是全球反税基侵蚀（简称GloBE）规则和国内补足税（简称DTT）。
3.从今天（2月15日）起调高高价值住宅的买方印花税（Buyer Stamp Duty）。超过150万元的住宅，150万至300万元部分的买方印花税率将从现有的4％，调高至5%；300万元以上的部分，买方印花税率则从4％调高至6％。
