08 新加坡金融管理局自2021年至今，已一連五次收緊貨幣政策，雖然這紓緩了部分壓力，但通脹率仍遠高於新加坡人能夠適應的水平。新加坡去年推出總值超過35億元的三個援助配套。政府之所以能夠資助這些配套，是因為2022財年的收入高於預期，尤其是公司稅和資產稅收所得都增加不少。
新加坡在2022財年預計動用最高達31億元的儲備金來應對冠病，比原本計劃（60億元）的少。這意味著，政府預計在2020至2022財政年動用400億元儲備金，低於哈莉瑪總統原本同意的520億元。
關於養老：
1.政府將為老人護理基金（Eldercare Fund）填補5億元，支持需要居家照顧，或需住療養或醫療中心的老人，這項填補將充作按支付能力調查（means-tested）決定的津貼。
2.為了加強安全網，政府也將為保健基金（MediFund）填補15億元，協助獲得政府津貼，並使用終身健保（MediShield Life）和保健儲蓄（Medisave），但仍難以支付醫藥費的低收入者和老人。
09 關於社區和公益：
1.政府將為社區樂齡基金（Community Silver Trust）填補10億元，支持為老人提供社區護理服務的社區服務機構。
2.在未來三年也將為自助團體填補1000萬元，讓它們繼續為需要援助的個別社群提供援助。
3. 把捐款給公益機構時所享有的250%稅務回扣再延長三年，至2026年底。
4. 加強現有的企業與公益機構合作計劃（Business and IPC Partnership Scheme），改為範圍更廣泛的企業志願服務計劃（Corporate Volunteer Scheme）。
5. 除了擴大符合扣稅的活動範圍，每個公益機構每年可獲的扣稅額上限也將倍增至10萬元，以促進企業和公益機構更深入的合作。
10 關於公積金：
1.政府將為低收入的平台人員推出公積金過渡援助計劃，將在首四年，協助月入低於2500元的平台人員抵消部分所須繳付的公積金。公積金繳交率會分五年逐步增加，最終與普通雇員的相同。目前年齡55歲及以下的普通雇員和公司的公積金繳交率分別為20%及17%。
委員會並未公布繳交率的起點，但平台和30歲以下人員的公積金繳交率，每年將分別平均增加2.5個百分點和3.5個百分點。有關計劃的詳情，會在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時宣布。
2.將在2024年再度調高年長員工的公積金繳交率，政府也會繼續為僱主提供為期一年補助，承擔一半的增幅。從明年1月開始，年滿55歲至70歲的雇員，他們的僱主得多支付0.5個百分點的公積金繳交率，按照過渡性公積金抵消計劃（CPF Transition Offset），在政府承擔一半的費用後，僱主只須多支付0.25個百分點的繳交率。
3.另一方面，公積金退休存款計劃（Retirement Sum Scheme，簡稱RSS）最低每月入息將從今年6月1日起，從目前的每月250元，提高100元至每月350元。
4. 將從今年9月1日起，逐年調高公積金每月薪金頂限，至2026年的8000元：
1）在今年9月調高300元至6300元
2）明年1月再調整至6800元
3）在2025年和2026年分別再增加600元，最終達到8000元。
11 關於稅收
1.即日起新加坡把所有菸草產品的菸草稅調高15％，這預計每年會帶來約1億元的額外稅收。
2.新加坡計劃從2025年起實施兩項措施，讓跨國公司有效稅率達到15%的全球最低標準，順應第二代防止稅基侵蝕和盈利轉移（BEPS 2.0）的全球發展。這兩項措施是全球反稅基侵蝕（簡稱GloBE）規則和國內補足稅（簡稱DTT）。
3.從今天（2月15日）起調高高價值住宅的買方印花稅（Buyer Stamp Duty）。超過150萬元的住宅，150萬至300萬元部分的買方印花稅率將從現有的4％，調高至5%；300萬元以上的部分，買方印花稅率則從4％調高至6％。
