好消息!新加坡政府将延长招聘奖励计划半年到明年3月

123天前     2,574

为了继续支持雇主聘请本地员工,新加坡政府将延长招聘奖励计划半年到明年3月。

新加坡人力部宣布,从下个月到明年3月,符合条件的企业聘请40岁或以上的新本地员工,可获得相等于员工薪金首6000元一半的津贴,长达一年,顶限为每人3万6000元;聘用40岁以下新员工可获得相等于员工薪金首5000元15%的津贴,长达半年,顶限为每人4500元。

好消息!新加坡政府将延长招聘奖励计划半年到明年3月

新加坡人力部长陈诗龙分享最新的就业情况报告时表示,截至今年5月,5万8000家企业已在计划的支持下,聘用将近40万名本地员工。

“有四成加入增长领域,例如批发贸易、专业服务及信息通讯业。有六成的新员工在受聘之前,从事不相关的行业。新员工当中有一半在40岁以上,三成则在50岁以上。这表示,雇主在聘请员工的时候,保持开放的心态,认真考虑年纪较大的员工。”

新加坡人力部的数据也显示,几乎所有受惠雇主都是中小型企业,其中约一半聘请一到两名本地员工。陈诗龙也表示,招聘奖励计划不是永久性计划,因此企业应该把握时机,通过计划来聘请所需要的人才。

政府在冠病疫情期间推出招聘奖励计划,鼓励企业聘请本地员工,计划推出首六个月内有超过27万本地人获聘,其中六成得以维持与上一份工作一样的薪水,甚至赚取更高薪金。

招聘奖励计划

根据人力部今天7月14日发布的就业情况报告,在去年9月至今年2月的六个月内,通过招聘奖励计划(Jobs Growth Incentive)雇用最多员工的是向来人手短缺的餐饮业,聘请人数占总数的16%。

另有四成获聘者加入批发贸易业、专业服务业,以及资讯通信业这三个增长领域。零售业也是雇用较多人的行业之一。

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报告显示,有了招聘奖励,企业更愿意考虑各种不同背景的求职者。有六成获聘者加入与之前不同的行业,有一半获聘者年龄为40岁或以上,还有1600多人是残障人士。

此外,有一半获聘者之前处于失业情况,其中三分之一在获聘前已失业长达六个月。

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按照招聘奖励计划,聘请熟龄员工、残障人士或释囚,可获得相等于员工月薪6000元一半的政府津贴,为期18个月。熟龄员工为40岁或以上者。

聘请一般员工则可获得相等于员工月薪首5000元的25%的政府津贴,为期12个月。

失业率持续下降

新加坡今年5月失业率进一步下降,按季度调整,整体、居民及公民失业率都下降0.1个百分点,分别为2.8%、3.8%和4.0%。

包括公民和永久居民在内,一共有8万8600人失业,其中7万9000人是新加坡公民。今年4月的失业居民总数是9万2100人,3月则是9万5500人。

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新加坡的失业率是在去年9月达到高峰,当时的整体失业率为3.5%,居民和公民失业率则分别为4.8%和4.9%。失业率去年11月开始下跌,过去七个月整体维持下降趋势。

人力部长陈诗龙指出,失业率保持下降势头,表明劳动力市场正在稳步改善。

冠病病毒在全球范围内卷土重来,而且5月中旬新加坡进入高警戒解封第二阶段的影响尚未明朗,因此政府对局势保持谨慎乐观的态度。

他说:“复苏之路可能很漫长,当我们重组和振新经济以创造良好就业机会的同时,我吁请企业通过政府提供的招聘奖励计划等扶助,继续增聘本地员工,以及在现有措施的帮助下,对工作流程进行创新和转型。”

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