涉违反雇佣外来人力法令 乐龄护理服务供应商被人力部调查
本地一家乐龄护理服务供应商Red Crowns Senior Living和公司的职员涉嫌违反雇佣外来人力法令而被人力部调查。
人力部在Facebook贴文说，这家公司的运营模式引起当局严重关切，因为这可能会影响公司年长客户的利益和外籍女佣的福祉。
根据本地条例，女佣的雇主需要为女佣的三餐、安全、医疗护理、工作范围、住宿和休息安排负责。虽然这家公司的客户都注册为女佣的雇主，但女佣的主要雇佣条件和工作部署却由公司掌控。这让年长者需要承担不必要的风险。如果女佣因工受伤、没有准时拿到工资或没有足够休息时间或适当的住宿安排，年长者就得负上法律责任。
人力部指出，当他们向一些雇主问话时，发现他们并不知道自己需要负责。当局会直接联系公司的年长客户和他们的家人，向他们提供协助。
