涉違反僱傭外來人力法令 樂齡護理服務供應商被人力部調查
本地一家樂齡護理服務供應商Red Crowns Senior Living和公司的職員涉嫌違反僱傭外來人力法令而被人力部調查。
人力部在Facebook貼文說，這家公司的運營模式引起當局嚴重關切，因為這可能會影響公司年長客戶的利益和外籍女傭的福祉。
根據本地條例，女傭的僱主需要為女傭的三餐、安全、醫療護理、工作範圍、住宿和休息安排負責。雖然這家公司的客戶都註冊為女傭的僱主，但女傭的主要僱傭條件和工作部署卻由公司掌控。這讓年長者需要承擔不必要的風險。如果女傭因工受傷、沒有準時拿到工資或沒有足夠休息時間或適當的住宿安排，年長者就得負上法律責任。
人力部指出，當他們向一些僱主問話時，發現他們並不知道自己需要負責。當局會直接聯繫公司的年長客戶和他們的家人，向他們提供協助。
