今年加入护理行业的新护理毕业生如果之前没有获得奖学金，将获得15000新元的签约奖金。卫生部长王乙康星期三（七月十九日）在护士功绩奖颁奖典礼上宣布了这一消息。他还表示，卫生部将推出一系列措施，增加护理领域的人力，以支持当地医疗机构增加床位。今年1月1日至12月31日期间加入公共医疗集群或政府资助的社区护理机构的新毕业生，是新加坡公民或永久居民，并且之前没有赞助和奖学金，将获得签约奖金。奖金分三期支付，每次5000新元，在护士入职、完成第一年服务和第二年服务后支付。
王乙康表示：“目前，在技术教育学院、理工学院和大学入学的学生中，每25人中就有一人就读于护理专业。”。虽然我们有足够的本地人才，但光在护理行业学习是不够的，这些学生毕业后还需要加入护理行业。目前，只有三分之二的护理专业毕业生进入护理行业，其余的则进入其他行业。如果我们能够鼓励更多毕业生加入医疗服务行业，我们就能大大满足我们的人力需求。“卫生部还将继续与公共医疗集群和社区护理组织合作，加大招聘力度。这些集群还增加了对当地高等院校护理专业学生的财政支持，以鼓励更多学生毕业后从事这一职业。目前，护理专业学生可以获得至少一半的学费香港理工学院的护理专业学生甚至可以获得全额赞助。学生在学习期间每月还可获得津贴。
卫生部研究护士长期挽留计划
王乙康还宣布，卫生部正在研究护士的长期留用计划，稍后将公布更多细节。他表示，该计划将类似于武装部队的储蓄和退休计划（SAVER）和教育服务CONNECT计划，旨在加强护士的薪酬待遇，并鼓励长期服务和职业发展。王指出，本地护士的离职率已由新冠疫情高峰期的每年10%，下降至新冠疫情前的每年5%至7%。卫生部将继续与雇主合作，定期审查护士的薪酬待遇，并通过减少工作量来提高他们的福利。卫生部早些时候宣布，当地医疗部门计划到2023年招聘4000名护士，比新冠肺炎之前的水平增加40%。王说，今年上半年，公立医疗集群通过扩大国内外招聘，新招聘了约2000名护士。如果加上私营部门招聘的护士数量，我们相信当地医疗部门今年可以达到目标。
护理研究人员职业框架旨在为护士提供更多样化的职业发展
为了成为一名更全面、更多元化的专业护理人员，苏胜宁在医院工作了七年后，前往新加坡管理大学攻读商业与创新课程。来自国立大学医学组织的1000多名护士周六（7月22日）聚集在国立大学文化中心，庆祝即将到来的8月1日护士节。这次庆祝活动的主题是“回顾过去，展望未来：医学大学组织护士的卓越之旅”。卫生部长王乙康出席了活动，并提到他在接受膝盖手术时得到了护士们精心高效的护理。王指出，为鼓励护士深化护理专业，政府刚刚宣布保留金，以加强对本地护理人员的保障，确保他们长期稳定发展。活动现场，护士们向王乙康介绍了由国立大学医学组织正在研发的人工智能护理机器人。它不仅可以帮助护士服药，监测患者的体温、血压等常规生命体征，还有助于防止高危患者意外跌倒。
自实施新的专业框架以来，数名护士已经开始了研究工作
此外，星期六，114名护士获得南丁格尔奖，两名护士获得尤儿科护理奖。拥有约5600名护士的国立大学医学组织也宣布推出护理研究员职业框架，为护士在实践、研究和创新中提供更多样化的职业发展机会。新加坡国立大学医学组织集团首席护理总监徐晓兰博士指出，护理角色已经走过了漫长的道路，并已发展成为一个充满活力的职业，负责教学、研究和临床护理。新的研究人员职业框架由七名高级护士领导，自实施以来，几名护士和博士生已经开始了研究工作。
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