今年加入護理行業的新護理畢業生如果之前沒有獲得獎學金，將獲得15000新元的簽約獎金。衛生部長王乙康星期三（七月十九日）在護士功績獎頒獎典禮上宣布了這一消息。他還表示，衛生部將推出一系列措施，增加護理領域的人力，以支持當地醫療機構增加床位。今年1月1日至12月31日期間加入公共醫療集群或政府資助的社區護理機構的新畢業生，是新加坡公民或永久居民，並且之前沒有贊助和獎學金，將獲得簽約獎金。獎金分三期支付，每次5000新元，在護士入職、完成第一年服務和第二年服務後支付。
王乙康表示：「目前，在技術教育學院、理工學院和大學入學的學生中，每25人中就有一人就讀於護理專業。」。雖然我們有足夠的本地人才，但光在護理行業學習是不夠的，這些學生畢業後還需要加入護理行業。目前，只有三分之二的護理專業畢業生進入護理行業，其餘的則進入其他行業。如果我們能夠鼓勵更多畢業生加入醫療服務行業，我們就能大大滿足我們的人力需求。「衛生部還將繼續與公共醫療集群和社區護理組織合作，加大招聘力度。這些集群還增加了對當地高等院校護理專業學生的財政支持，以鼓勵更多學生畢業後從事這一職業。目前，護理專業學生可以獲得至少一半的學費香港理工學院的護理專業學生甚至可以獲得全額贊助。學生在學習期間每月還可獲得津貼。
衛生部研究護士長期挽留計劃
王乙康還宣布，衛生部正在研究護士的長期留用計劃，稍後將公布更多細節。他表示，該計劃將類似於武裝部隊的儲蓄和退休計劃（SAVER）和教育服務CONNECT計劃，旨在加強護士的薪酬待遇，並鼓勵長期服務和職業發展。王指出，本地護士的離職率已由新冠疫情高峰期的每年10%，下降至新冠疫情前的每年5%至7%。衛生部將繼續與僱主合作，定期審查護士的薪酬待遇，並通過減少工作量來提高他們的福利。衛生部早些時候宣布，當地醫療部門計劃到2023年招聘4000名護士，比新冠肺炎之前的水平增加40%。王說，今年上半年，公立醫療集群通過擴大國內外招聘，新招聘了約2000名護士。如果加上私營部門招聘的護士數量，我們相信當地醫療部門今年可以達到目標。
護理研究人員職業框架旨在為護士提供更多樣化的職業發展
為了成為一名更全面、更多元化的專業護理人員，蘇勝寧在醫院工作了七年後，前往新加坡管理大學攻讀商業與創新課程。來自國立大學醫學組織的1000多名護士周六（7月22日）聚集在國立大學文化中心，慶祝即將到來的8月1日護士節。這次慶祝活動的主題是「回顧過去，展望未來：醫學大學組織護士的卓越之旅」。衛生部長王乙康出席了活動，並提到他在接受膝蓋手術時得到了護士們精心高效的護理。王指出，為鼓勵護士深化護理專業，政府剛剛宣布保留金，以加強對本地護理人員的保障，確保他們長期穩定發展。活動現場，護士們向王乙康介紹了由國立大學醫學組織正在研發的人工智慧護理機器人。它不僅可以幫助護士服藥，監測患者的體溫、血壓等常規生命體徵，還有助於防止高危患者意外跌倒。
自實施新的專業框架以來，數名護士已經開始了研究工作
此外，星期六，114名護士獲得南丁格爾獎，兩名護士獲得尤兒科護理獎。擁有約5600名護士的國立大學醫學組織也宣布推出護理研究員職業框架，為護士在實踐、研究和創新中提供更多樣化的職業發展機會。新加坡國立大學醫學組織集團首席護理總監徐曉蘭博士指出，護理角色已經走過了漫長的道路，並已發展成為一個充滿活力的職業，負責教學、研究和臨床護理。新的研究人員職業框架由七名高級護士領導，自實施以來，幾名護士和博士生已經開始了研究工作。
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