新加坡：全国职工总会（NTUC）秘书长陈志明在周三（8月19日）表示，随着人工智能（AI）重塑行业、岗位以及雇主所需的技能，NTUC 将加强为毕业青年提供的工作匹配和职业支持。
这位劳工领袖指出，虽然 AI 将创造新机遇，但它也在改变年轻人进入职场和在职场中发展的方式。
“对于毕业青年来说，这可能会让从学校到工作的过渡变得更加充满不确定性。”
他表示：“这就是为什么 NTUC 要提前加强支持，甚至在他们毕业之前就开始，帮助他们建立技能、信心和人脉，以抓住正确机会，更重要的是，与雇主建立联系。”
“我们希望我们的青年不仅为第一份工作做好准备，而且为未来持续学习、适应和增长做好准备。”
作为这些努力的一部分，NTUC Youth 将把无绑定条件的 NTUC Starter Awards 奖学金 的录取人数增加 50%，使下一轮的奖学金获得者总数达到 150 人。
NTUC 在一份新闻稿中表示，该计划于 2024 年启动，目前已惠及 135 名学生。该计划包括领导力开发、行业导师指导和海外学习。
南洋理工大学（NTU）也将加入 NTUC Starter Awards，使合作伙伴高等教育机构的总数增加到 9 所。
其他合作伙伴学校包括三所工艺教育学院（ITE）、南洋理工学院、义安理工学院、新加坡理工学院、淡马锡理工学院和新加坡理工大学（SIT）。
助力青年寻找工作
最近重返内阁担任总理公室部长的陈志明，是在出席 NTUC Youth（劳工运动的青年翼）成立 21 周年纪念晚宴时发表上述讲话的。
NTUC 的就业与就业能力学院（e2i）正通过个性化的职业教练和指导（包括 AI 职业教练）帮助毕业青年准备进入职场。
NTUC 表示，e2i 还与雇主和高等教育机构合作，通过职业招聘会和研讨会将青年与工作岗位连接起来。
在 7 月举行的三场面向青年的活动中，50 多家雇主提供了约 300 个入门级岗位，在技术与网络安全、工程、金融和其他专业服务等领域共有 900 多个空缺岗位。
NTUC 表示，这些活动现场进行了 800 多场面试。
陈志明提到了国际劳工组织最近的一项研究结果，该研究显示，高收入国家的青年失业率上升最快，因为年轻人越来越担心自己的工作会被技术取代。
他表示，虽然挑战确实存在，但 AI 也将带来新的可能性、商业模式和行业，而新加坡在追求这些方面具有良好优势。
把握机遇
陈志明在面对包括前后任 NTUC Youth 参与者在内的听众时表示，新加坡的青年拥有全球顶尖的教育水平，因此最能把握这些机遇。
他认为，国家在这个不确定的世界中可以“更加自信，只要我们做正确的事，继续投资于我们的青年，继续投资于三方协作（tripartism），我们就能变得更强大”。
陈志明指出，2025 年经济增长预计将达到 5%，超出预期，新加坡的声誉帮助其在全球不确定性中吸引投资。
他补充道：“人们把钱投在新加坡，是因为我们可以被信任，因为我们有高效的政府，因为我们有优秀的劳动力——他们纪律严明、勇于创新，并且在支持工会的同时，始终能把握大局。”
“即使我们在捍卫工人权利，我们也心怀大局，确保‘蛋糕’不断做大，并在社会中公平地分配这个蛋糕。”
他鼓励青年在日常生活的挑战之外寻找机遇，并补充说 NTUC Youth 将与他们同行，提供鼓励和实际支持。
在 AI 转型背景下，加强青年从学校到工作的过渡支持一直是提升工人水平的重点，包括在新的三方就业委员会（Tripartite Jobs Council）框架下。
NTUC 表示，今天的青年是第一批在 AI 赋能经济中开始并建立职业生涯的一代。
通过 NTUC AI-Ready SG 等计划，青年可以通过工会培训援助计划（UTAP）培养 AI 素养，并获得培训和 AI 工具。
未来，NTUC Youth 还将在高等教育机构和公共场所组织一系列“职业健身”路演，帮助青年了解如何为未来的机遇进行培训。
