劳资政伙伴目前还是认为，一般情况下，雇主应该向员工要求病假单，这可避免滥用，也能维持一定的纪律。
教育部兼人力部政务部长颜晓芳周一（3月7日）在国会拨款委员会辩论人力部开支预算，回应议员佳馥梅（三巴旺集选区）询问时说，雇佣法令并不禁止雇主让员工在没有病假单的情况下告假，作为吸引和挽留人才策略的一部分，企业可以自由地选择这么做。
佳馥梅上周五（3月4日）说：“疫情时期的工作条规带给未来新的工作做法，如居家办公以及最近在患上冠病后无需病假单就能自我隔离，因此人力部是否会考虑更改雇佣法令，在疫情之后，让雇员在14天病假中的三至五天不必提供病假单？”
颜晓芳说，冠病疫情是非常时期，劳资政伙伴同意雇主不应向感染冠病的员工要求病假单，以减轻医疗工作者的工作负担，及避免影响其他真正需要医疗护理患者的护理标准。
