勞資政夥伴目前還是認為，一般情況下，僱主應該向員工要求病假單，這可避免濫用，也能維持一定的紀律。
教育部兼人力部政務部長顏曉芳周一（3月7日）在國會撥款委員會辯論人力部開支預算，回應議員佳馥梅（三巴旺集選區）詢問時說，僱傭法令並不禁止僱主讓員工在沒有病假單的情況下告假，作為吸引和挽留人才策略的一部分，企業可以自由地選擇這麼做。
佳馥梅上周五（3月4日）說：「疫情時期的工作條規帶給未來新的工作做法，如居家辦公以及最近在患上冠病後無需病假單就能自我隔離，因此人力部是否會考慮更改僱傭法令，在疫情之後，讓雇員在14天病假中的三至五天不必提供病假單？」
顏曉芳說，冠病疫情是非常時期，勞資政夥伴同意僱主不應向感染冠病的員工要求病假單，以減輕醫療工作者的工作負擔，及避免影響其他真正需要醫療護理患者的護理標準。
