新加坡留学面试方式目前普遍的有两种：面对面交谈和视频面试。（部分国际学校还会安排单独的英文笔试考试）其国际学校在招收学生时，为了考察学生的真实素质和能力；除了审核提交的资料（近三年成绩单、毕业证书等.....）
还会单独安排学生面试考核环节；内容主要以学生的思维能力、表达能力以及知识储备等作为考核标准。
面试技巧&须知
1，面试的首要要求一定要准时，如果迟到会给学校非常不好的印象。特别是这些国际学校尤为注重时间观念，可以提早10-15分钟到达。
2，提问环节时--在不了解清楚考官的问题前，不要轻易作答。听不懂或听不清，务必请求面试官再重复一次。
3，回答问题时注意力应着重放在如何清楚、明确的表达自己的想法上，不需害怕讲错或为自己的口音以及英文能力上道歉。
4，说话语速以自己最习惯的速度为准，特别注意需吐词清晰，表达得当。
5，谈话时眼睛要直视对方，目光不要飘忽不定，适时地微笑与点头表示自己充分了解他的谈话内容，已表示尊重。
6，面试过程中，需留意彼此文化的差异性，谈话时要保持愉悦的态度，可以幽默但介以面试老师开玩笑。
7，最后在倾听时认真专注，该回答时自信大方发表个人看法，无需过于紧张，心态平衡舒适地聊天方式。
视频面试技巧&须知
1，以上面谈技巧须知同样适用于此，除此之外以下技巧&须知也需提前做好：
2，视频前调试设备，切记考前测试电脑摄像头、麦克风以及网络的稳定性，确保正式面试时一切顺利。
3，面试同时准备好纸、笔在身边。其穿着要求得体、保证周围环境的安静与整洁，父母不可在旁边。
4，因视频面试，可能会出现网络信号弱、画面定格等突发情况。无需担心，快速解决。如不能解决则向面试官解释情况即可。如果时间较长可通过邮件等方式告知学校情况并进行改期。（温馨提醒：最多一次改期，切勿多次调整）
5，面试结束时，切记向老师表达谢意；等面试官退出视频后，再关闭视频；表示礼貌和尊重。
面试考察方向
1，申请人英文程度
面试老师将以面试的方式为基准来审核申请人的英文程度：“能否熟练的使用英文进行口语沟通”；从而评判其学生能否适应学校的学习及生活，这也是面试考察最基本的方向。
审核英文程度主要分为阅读、写作、口语、听力以及词汇。回答问题的时同上自信、落落大方；不懂就问。不用过多的展示自己英文多优秀，着重展示自己扎实的英文基础。
2，申请人能否对学校做出贡献
学校更倾向于招收能为学校做出贡献的申请人。这类的学生更加懂得如何表达自己的想法。所以面试时，申请人应当表明希望以自己独特的专业能力与洞察力，能为学校带来更多正面的影响。同时更多地表达突出个人的专业特长、兴趣爱好；以及之前在学校所获得的优秀事迹进行阐述，让学校看到你的综合能力。
3，申请人能否融入环境，完成学业
面试时，申请人主动向面试老师阐述自己能够较快适应新的学习环境、以及顺利完成学业能力。重要的是多展示自己真实的英文水准；积极清晰的阐述自己的想法；多与老师积极沟通，让老师感受你对这所学校的热衷之情。（*这点对于国际学校幼儿园入学部分极其重要，学校会看重孩子能否融入同班小朋友的群体）
4，申请人的逻辑推理能力
面试管在视频过程中会认真推测申请人表在达意见时的逻辑和推理能力。所以在遇到老师提出的每一个问题时，首先需要了解清楚老师的问题核心；回答不仅要清晰，答案也要“丰富”，而不只是简单作答。
5，申请人的性格特征
亚洲学生个性普遍偏内向，课堂活动积极性较保守，参加课外活动相对较少。所以在交谈过程中，申请人积极向面试老师多展示自己积极、开朗的一面，大胆的展示自己的想法。表明自己的集体荣誉感强并且乐意参加各种学校的课外活动。
