新加坡留學面試方式目前普遍的有兩種：面對面交談和視頻面試。（部分國際學校還會安排單獨的英文筆試考試）其國際學校在招收學生時，為了考察學生的真實素質和能力；除了審核提交的資料（近三年成績單、畢業證書等.....）
還會單獨安排學生面試考核環節；內容主要以學生的思維能力、表達能力以及知識儲備等作為考核標準。
面試技巧&須知
1，面試的首要要求一定要準時，如果遲到會給學校非常不好的印象。特別是這些國際學校尤為注重時間觀念，可以提早10-15分鐘到達。
2，提問環節時--在不了解清楚考官的問題前，不要輕易作答。聽不懂或聽不清，務必請求面試官再重複一次。
3，回答問題時注意力應著重放在如何清楚、明確的表達自己的想法上，不需害怕講錯或為自己的口音以及英文能力上道歉。
4，說話語速以自己最習慣的速度為準，特別注意需吐詞清晰，表達得當。
5，談話時眼睛要直視對方，目光不要飄忽不定，適時地微笑與點頭表示自己充分了解他的談話內容，已表示尊重。
6，面試過程中，需留意彼此文化的差異性，談話時要保持愉悅的態度，可以幽默但介以面試老師開玩笑。
7，最後在傾聽時認真專注，該回答時自信大方發表個人看法，無需過於緊張，心態平衡舒適地聊天方式。
視頻面試技巧&須知
1，以上面談技巧須知同樣適用於此，除此之外以下技巧&須知也需提前做好：
2，視頻前調試設備，切記考前測試電腦攝像頭、麥克風以及網絡的穩定性，確保正式面試時一切順利。
3，面試同時準備好紙、筆在身邊。其穿著要求得體、保證周圍環境的安靜與整潔，父母不可在旁邊。
4，因視頻面試，可能會出現網絡信號弱、畫面定格等突發情況。無需擔心，快速解決。如不能解決則向面試官解釋情況即可。如果時間較長可通過郵件等方式告知學校情況並進行改期。（溫馨提醒：最多一次改期，切勿多次調整）
5，面試結束時，切記向老師表達謝意；等面試官退出視頻後，再關閉視頻；表示禮貌和尊重。
面試考察方向
1，申請人英文程度
面試老師將以面試的方式為基準來審核申請人的英文程度：「能否熟練的使用英文進行口語溝通」；從而評判其學生能否適應學校的學習及生活，這也是面試考察最基本的方向。
審核英文程度主要分為閱讀、寫作、口語、聽力以及詞彙。回答問題的時同上自信、落落大方；不懂就問。不用過多的展示自己英文多優秀，著重展示自己紮實的英文基礎。
2，申請人能否對學校做出貢獻
學校更傾向於招收能為學校做出貢獻的申請人。這類的學生更加懂得如何表達自己的想法。所以面試時，申請人應當表明希望以自己獨特的專業能力與洞察力，能為學校帶來更多正面的影響。同時更多地表達突出個人的專業特長、興趣愛好；以及之前在學校所獲得的優秀事跡進行闡述，讓學校看到你的綜合能力。
3，申請人能否融入環境，完成學業
面試時，申請人主動向面試老師闡述自己能夠較快適應新的學習環境、以及順利完成學業能力。重要的是多展示自己真實的英文水準；積極清晰的闡述自己的想法；多與老師積極溝通，讓老師感受你對這所學校的熱衷之情。（*這點對於國際學校幼兒園入學部分極其重要，學校會看重孩子能否融入同班小朋友的群體）
4，申請人的邏輯推理能力
面試管在視頻過程中會認真推測申請人表在達意見時的邏輯和推理能力。所以在遇到老師提出的每一個問題時，首先需要了解清楚老師的問題核心；回答不僅要清晰，答案也要「豐富」，而不只是簡單作答。
5，申請人的性格特徵
亞洲學生個性普遍偏內向，課堂活動積極性較保守，參加課外活動相對較少。所以在交談過程中，申請人積極向面試老師多展示自己積極、開朗的一面，大膽的展示自己的想法。表明自己的集體榮譽感強並且樂意參加各種學校的課外活動。
