新加坡多家企业跨堤到大马招聘以当地三倍的薪金抢人，虽大马雇主为了增聘员工已调涨薪资，但与新加坡开出的条件比较，仍缺吸引力。
新山人才招聘咨询公司Jobbuilder创办人谢佩彤接受《新明日报》访问时透露，大马雇主为了增聘员工，好比餐饮业已经调高10％至15％的薪金，但相比新加坡开出的条件，仍不够吸引人。
她认为有两大原因，即令吉贬值和通货膨胀压力。
她进一步阐述，好比新马两地的工程师同样开出3800元的薪水。在薪资相似的情况，更多人选择到新加坡工作。而且目前生活物价上扬，人们面临更高的压力，更多人认为在新加坡工作，可以存到更多储蓄。
过去两年疫情的缘故，新加坡也出现大马员工的“返乡工作潮”。
谢佩彤说，一些员工回乡后以新加坡的薪资标准或降低一定标准找工作，好比在新加坡领3000至4000新元（约9000令吉至1万2000令吉）薪水，在大马向雇主要求6000令吉至8000令吉，这类想法不被大马雇主接受。
由于雇主会根据工作技能以及大马本地的薪资标准来给出薪水。因此，谢佩彤说，因疫情出现的返乡工作潮已经过去，更多大马员工仍会选择到新加坡工作。
新加坡雇主越堤招聘为各领域支付的薪水范围：
餐馆服务员 1800新元-3599新元（约5400令吉-1万零797令吉）
零售业人员 1800新元-2500新元（约5400令吉-7500令吉）
厨房头手 2800新元-4500新元（约8400令吉-1万3500令吉）
理发师 2500新元-3500新元（约7500令吉-约1万零500令吉）
货车司机 2600新元-3500新元（约7800令吉-约1万零500令吉）
电器维修员 1800新元-3000新元（约5400令吉-9000令吉）
