新加坡多家企業跨堤到大馬招聘以當地三倍的薪金搶人，雖大馬僱主為了增聘員工已調漲薪資，但與新加坡開出的條件比較，仍缺吸引力。
新山人才招聘諮詢公司Jobbuilder創辦人謝佩彤接受《新明日報》訪問時透露，大馬僱主為了增聘員工，好比餐飲業已經調高10％至15％的薪金，但相比新加坡開出的條件，仍不夠吸引人。
她認為有兩大原因，即令吉貶值和通貨膨脹壓力。
她進一步闡述，好比新馬兩地的工程師同樣開出3800元的薪水。在薪資相似的情況，更多人選擇到新加坡工作。而且目前生活物價上揚，人們面臨更高的壓力，更多人認為在新加坡工作，可以存到更多儲蓄。
過去兩年疫情的緣故，新加坡也出現大馬員工的「返鄉工作潮」。
謝佩彤說，一些員工回鄉後以新加坡的薪資標準或降低一定標準找工作，好比在新加坡領3000至4000新元（約9000令吉至1萬2000令吉）薪水，在大馬向僱主要求6000令吉至8000令吉，這類想法不被大馬僱主接受。
由於僱主會根據工作技能以及大馬本地的薪資標準來給出薪水。因此，謝佩彤說，因疫情出現的返鄉工作潮已經過去，更多大馬員工仍會選擇到新加坡工作。
新加坡僱主越堤招聘為各領域支付的薪水範圍：
餐館服務員 1800新元-3599新元（約5400令吉-1萬零797令吉）
零售業人員 1800新元-2500新元（約5400令吉-7500令吉）
廚房頭手 2800新元-4500新元（約8400令吉-1萬3500令吉）
理髮師 2500新元-3500新元（約7500令吉-約1萬零500令吉）
貨車司機 2600新元-3500新元（約7800令吉-約1萬零500令吉）
電器維修員 1800新元-3000新元（約5400令吉-9000令吉）
