称缺乏透明度遣散费少 被裁本地推特员工不满公司处理方式
推特7500名职员有一半已被裁退（图：法新社）
社交媒体平台推特（Twitter）新老板马斯克接管公司后，进行大裁员，受访本地被裁员工表示对公司的领导力和沟通方式不满，认为管理层“零同情心”，公司经历“剧变”，同时也对遣散费感到失望。
新传媒英文新闻网CNA尝试联系被裁和在职的本地推特员工，但只有两人愿意匿名受访，其中一名受访者Abigail（化名）在本月被裁退，她表示推特裁员的方式与其他科技公司不同，因为裁员规模庞大，处理方式也很草率。
另一名被裁退的职员Carmen （化名）在本月4日早上的上班途中接获公司电邮。她表示，电邮指出公司会裁员，并建议他们不要到办公室。Carmen认为，推特的所有权变更像是 “不友善的收购”，也对裁员方式表示 “非常失望”。她补充，虽然明白会有新管理层和不同的领导方式，但 “他们完全不顾全球数以千计被裁退的职员”。 Carmen觉得相比原来的推特，新的管理方式缺乏 “同情心和透明度”。
据CNA取得的发给被裁职员的内部电邮，本地被裁退职员在上个星期三（9日）收到了离职协议，并有一周的时间考虑，必须于昨天（16日）做出回复。
Carmen透露，被裁退职员将会休假（Garden Leave ）直到12月31日，之后那些同意离职条件的员工将会收到遣散费。Carmen 和Abigail两人每在推特做满一年将会拿到半个月底薪。两人都指出，马斯克在推特帖文表示将会给每名职员三个月的遣散费，但并非如此。
Carmen有意要接受条件，但她会推迟做决定，看看是否会有任何变化。依据本地法律雇主需要在通知被裁职员后的五天内告诉人力部，Carmen表示知道有些同事正在努力和人力部或职工总会接触，讨论有关离职协议。
推特截至前天（16日）还未回复CNA的询问。
