稱缺乏透明度遣散費少 被裁本地推特員工不滿公司處理方式
推特7500名職員有一半已被裁退（圖：法新社）
社交媒體平台推特（Twitter）新老闆馬斯克接管公司後，進行大裁員，受訪本地被裁員工表示對公司的領導力和溝通方式不滿，認為管理層「零同情心」，公司經歷「劇變」，同時也對遣散費感到失望。
新傳媒英文新聞網CNA嘗試聯繫被裁和在職的本地推特員工，但只有兩人願意匿名受訪，其中一名受訪者Abigail（化名）在本月被裁退，她表示推特裁員的方式與其他科技公司不同，因為裁員規模龐大，處理方式也很草率。
另一名被裁退的職員Carmen （化名）在本月4日早上的上班途中接獲公司電郵。她表示，電郵指出公司會裁員，並建議他們不要到辦公室。Carmen認為，推特的所有權變更像是 「不友善的收購」，也對裁員方式表示 「非常失望」。她補充，雖然明白會有新管理層和不同的領導方式，但 「他們完全不顧全球數以千計被裁退的職員」。 Carmen覺得相比原來的推特，新的管理方式缺乏 「同情心和透明度」。
據CNA取得的發給被裁職員的內部電郵，本地被裁退職員在上個星期三（9日）收到了離職協議，並有一周的時間考慮，必須於昨天（16日）做出回復。
Carmen透露，被裁退職員將會休假（Garden Leave ）直到12月31日，之後那些同意離職條件的員工將會收到遣散費。Carmen 和Abigail兩人每在推特做滿一年將會拿到半個月底薪。兩人都指出，馬斯克在推特帖文表示將會給每名職員三個月的遣散費，但並非如此。
Carmen有意要接受條件，但她會推遲做決定，看看是否會有任何變化。依據本地法律僱主需要在通知被裁職員後的五天內告訴人力部，Carmen表示知道有些同事正在努力和人力部或職工總會接觸，討論有關離職協議。
推特截至前天（16日）還未回復CNA的詢問。
