新加坡：律政部长陈振声于3月2日表示，总检察长的任命绝非敷衍了事或流程薄弱，而是一个经过深思熟虑、结构严谨且具备充分制衡机制的宪政程序。
他在国会辩论财政部下一年度预算时，回应了工人党议员林瑞生于2月27日提出的质疑。林瑞生认为，当前总检察长的任命过程“过于单薄”，公众亟需了解这一关键职位的遴选机制，以增强对司法体系的信任。
陈振声强调，该任命流程体现了行政责任与制度保障之间的精妙平衡。“整个任命过程清晰、 deliberate（深思熟虑）且高度结构化，配有适当的审查与制衡机制。”他指出，任命或续任均严格依据《宪法》进行：总理须先咨询首席大法官与公共服务委员会主席，再向总统提出建议；总统随后征询总统顾问理事会意见，并独立评估人选。
现任总检察长王维林已于2026年1月14日开启第四任期，任期至2029年1月13日。现年73岁的王维林自2017年起任职，分别于2020年和2023年获得连任。
陈振声进一步反驳林瑞生关于“公开审议过程”的建议。他指出，公共服务委员会主席与总统顾问理事会的内部磋商本就不对外公开——正如后者从未公布其对总统的建议，政府亦无权介入其内部讨论。他强调：“若将提名过程公开化，即便最优秀的候选人也会面临公众质疑；少数批评者足以让潜在人选望而却步，甚至因担心被公开批评而放弃参选。”
“保密性恰恰是保障独立性的关键，”他说，“将任命过程变成公开辩论，可能使本应超然中立的总检察长职位陷入政治纷争。”
他指出，尽管部分司法管辖区采用选举方式产生总检察长，但新加坡自独立以来始终秉持专业任命传统——总检察长不是政客，而是基于卓越的专业能力、正直品格与判断力被遴选。
“这些保障机制，最终体现在宪法规定的资格要求、我所描述的协商流程，以及总检察长本人的履职表现与操守上。”陈振声说。
他强调，总检察长是新加坡宪政架构中最敏感、最关键的职位之一。“除法定资格外，该人选必须具备崇高的专业声望、广泛的法律经验、稳健的判断力与强烈的社会责任感。他必须拥有无可挑剔的道德操守，能客观提供法律意见，并在起诉过程中公正行事——即便面对部长或反对党领袖亦不偏颇。”
陈振声坦言，要找到兼具经验、判断力与品格的合适人选实属不易。政府在决策时亦综合考量现任者表现、服务意愿，以及是否涉及需延续性监督的重大待决事项。
他举例指出，王维林至今仍在主导多项关键事务：海洋边界谈判、税制与金融法律改革，以及复杂的跨境刑事案件。“这些职责需要深厚的专业知识、精准的判断与沉稳的执行力，”他说，“我们亲眼见证并长期合作，深知他的工作质量——尤其在敏感议题上。他依然精力充沛、能力卓著且乐于继续服务。”
针对林瑞生追问“是否还有其他候选人”及“是否有接班人培养计划”，陈振声回应：“我不愿具体披露长名单或短名单，但可以肯定的是，我们会审慎评估现任者表现、判断是否需要更替，并在综合权衡所有因素后，才向总统提出建议。”
他补充道：“没有谁是绝对不可替代的，但某一时刻的决策，必须综合考量人选的可用性、项目延续性、个人声望与贡献能力等多重因素。”
陈振声重申，新加坡的总检察长任命制度，其核心目标正是守护独立性与公众信任——这不仅是一项人事安排，更是宪政秩序的基石。
