新加坡：律政部長陳振聲於3月2日表示，總檢察長的任命絕非敷衍了事或流程薄弱，而是一個經過深思熟慮、結構嚴謹且具備充分制衡機制的憲政程序。
他在國會辯論財政部下一年度預算時，回應了工人黨議員林瑞生於2月27日提出的質疑。林瑞生認為，當前總檢察長的任命過程「過於單薄」，公眾亟需了解這一關鍵職位的遴選機制，以增強對司法體系的信任。
陳振聲強調，該任命流程體現了行政責任與制度保障之間的精妙平衡。「整個任命過程清晰、 deliberate（深思熟慮）且高度結構化，配有適當的審查與制衡機制。」他指出，任命或續任均嚴格依據《憲法》進行：總理須先諮詢首席大法官與公共服務委員會主席，再向總統提出建議；總統隨後徵詢總統顧問理事會意見，並獨立評估人選。
現任總檢察長王維林已於2026年1月14日開啟第四任期，任期至2029年1月13日。現年73歲的王維林自2017年起任職，分別於2020年和2023年獲得連任。
陳振聲進一步反駁林瑞生關於「公開審議過程」的建議。他指出，公共服務委員會主席與總統顧問理事會的內部磋商本就不對外公開——正如後者從未公布其對總統的建議，政府亦無權介入其內部討論。他強調：「若將提名過程公開化，即便最優秀的候選人也會面臨公眾質疑；少數批評者足以讓潛在人選望而卻步，甚至因擔心被公開批評而放棄參選。」
「保密性恰恰是保障獨立性的關鍵，」他說，「將任命過程變成公開辯論，可能使本應超然中立的總檢察長職位陷入政治紛爭。」
他指出，儘管部分司法管轄區採用選舉方式產生總檢察長，但新加坡自獨立以來始終秉持專業任命傳統——總檢察長不是政客，而是基於卓越的專業能力、正直品格與判斷力被遴選。
「這些保障機制，最終體現在憲法規定的資格要求、我所描述的協商流程，以及總檢察長本人的履職表現與操守上。」陳振聲說。
他強調，總檢察長是新加坡憲政架構中最敏感、最關鍵的職位之一。「除法定資格外，該人選必須具備崇高的專業聲望、廣泛的法律經驗、穩健的判斷力與強烈的社會責任感。他必須擁有無可挑剔的道德操守，能客觀提供法律意見，並在起訴過程中公正行事——即便面對部長或反對黨領袖亦不偏頗。」
陳振聲坦言，要找到兼具經驗、判斷力與品格的合適人選實屬不易。政府在決策時亦綜合考量現任者表現、服務意願，以及是否涉及需延續性監督的重大待決事項。
他舉例指出，王維林至今仍在主導多項關鍵事務：海洋邊界談判、稅制與金融法律改革，以及複雜的跨境刑事案件。「這些職責需要深厚的專業知識、精準的判斷與沉穩的執行力，」他說，「我們親眼見證並長期合作，深知他的工作質量——尤其在敏感議題上。他依然精力充沛、能力卓著且樂於繼續服務。」
針對林瑞生追問「是否還有其他候選人」及「是否有接班人培養計劃」，陳振聲回應：「我不願具體披露長名單或短名單，但可以肯定的是，我們會審慎評估現任者表現、判斷是否需要更替，並在綜合權衡所有因素後，才向總統提出建議。」
他補充道：「沒有誰是絕對不可替代的，但某一時刻的決策，必須綜合考量人選的可用性、項目延續性、個人聲望與貢獻能力等多重因素。」
陳振聲重申，新加坡的總檢察長任命制度，其核心目標正是守護獨立性與公眾信任——這不僅是一項人事安排，更是憲政秩序的基石。
