新加坡就业市场正经历冰火两重天！职场社交平台 5 月 8 日发布的年度报告显示，过去一年本地职位空缺与求职者比例骤降 8%，2025 年首季就业增长显著放缓，超半数 Z 世代感叹求职难度飙升。与此同时，人工智能浪潮催生全新职业赛道，AI 工程师一跃成为硕士毕业生的 "心头好"，预示着就业市场的深度变革。
数据显示，2024 年 3 月至 2025 年 3 月间，新加坡每名求职者可申请的岗位数量持续减少。领英全球调查印证这一趋势 ——55% 的 Z 世代（1997-2012 年出生群体）坦言求职之路愈发艰难。然而，危机中亦藏机遇：人工智能领域异军突起，AI 工程师不仅登顶硕士毕业生首选榜单，在本科毕业生热门职位中也稳居第二。
分析 2022-2024 年会员数据后发现，硕士群体青睐的职业还包括管理培训生、研究工程师、项目经理及数据分析师，这些岗位多集中于新兴行业或提供快速晋升通道；本科毕业生则更倾向法律助理、药剂师、市场营销助理等兼具前景与稳定性的职位。
为助力求职者突围，领英推出 AI 驱动的智能求职功能。用户只需输入 "电子游戏行业业务发展岗" 等简单指令，系统即可精准匹配职位。亚太区负责人指出，未来招聘将更看重候选人的 AI 应用能力，掌握基础 AI 素养正成为职场新刚需，如同十年前的数字技能般不可或缺。
人力资源专家进一步建议，学生可借助 AI 工具规划职业路径。通过上传成绩单、职业意向及心理测试结果，AI 能交叉分析海量数据，挖掘潜在职业方向。专家强调，关键在于善用工具提出精准问题，让 AI 成为动态调整职业规划的智能助手。这场由供需失衡与技术革新交织的就业变革，正重塑新加坡职场生态，也为求职者带来新的机遇与挑战。
