新加坡就業市場正經歷冰火兩重天！職場社交平台 5 月 8 日發布的年度報告顯示，過去一年本地職位空缺與求職者比例驟降 8%，2025 年首季就業增長顯著放緩，超半數 Z 世代感嘆求職難度飆升。與此同時，人工智慧浪潮催生全新職業賽道，AI 工程師一躍成為碩士畢業生的 "心頭好"，預示著就業市場的深度變革。
數據顯示，2024 年 3 月至 2025 年 3 月間，新加坡每名求職者可申請的崗位數量持續減少。領英全球調查印證這一趨勢 ——55% 的 Z 世代（1997-2012 年出生群體）坦言求職之路愈發艱難。然而，危機中亦藏機遇：人工智慧領域異軍突起，AI 工程師不僅登頂碩士畢業生首選榜單，在本科畢業生熱門職位中也穩居第二。
分析 2022-2024 年會員數據後發現，碩士群體青睞的職業還包括管理培訓生、研究工程師、項目經理及數據分析師，這些崗位多集中於新興行業或提供快速晉升通道；本科畢業生則更傾向法律助理、藥劑師、市場營銷助理等兼具前景與穩定性的職位。
為助力求職者突圍，領英推出 AI 驅動的智能求職功能。用戶只需輸入 "電子遊戲行業業務發展崗" 等簡單指令，系統即可精準匹配職位。亞太區負責人指出，未來招聘將更看重候選人的 AI 應用能力，掌握基礎 AI 素養正成為職場新剛需，如同十年前的數字技能般不可或缺。
人力資源專家進一步建議，學生可藉助 AI 工具規劃職業路徑。通過上傳成績單、職業意向及心理測試結果，AI 能交叉分析海量數據，挖掘潛在職業方向。專家強調，關鍵在於善用工具提出精準問題，讓 AI 成為動態調整職業規劃的智能助手。這場由供需失衡與技術革新交織的就業變革，正重塑新加坡職場生態，也為求職者帶來新的機遇與挑戰。
