求職難與 AI 熱並存!新加坡就業市場迎來雙重變革

2025年05月10日   •   1026次閱讀

新加坡就業市場正經歷冰火兩重天!職場社交平台 5 月 8 日發布的年度報告顯示,過去一年本地職位空缺與求職者比例驟降 8%,2025 年首季就業增長顯著放緩,超半數 Z 世代感嘆求職難度飆升。與此同時,人工智慧浪潮催生全新職業賽道,AI 工程師一躍成為碩士畢業生的 "心頭好",預示著就業市場的深度變革。

數據顯示,2024 年 3 月至 2025 年 3 月間,新加坡每名求職者可申請的崗位數量持續減少。領英全球調查印證這一趨勢 ——55% 的 Z 世代(1997-2012 年出生群體)坦言求職之路愈發艱難。然而,危機中亦藏機遇:人工智慧領域異軍突起,AI 工程師不僅登頂碩士畢業生首選榜單,在本科畢業生熱門職位中也穩居第二。

分析 2022-2024 年會員數據後發現,碩士群體青睞的職業還包括管理培訓生、研究工程師、項目經理及數據分析師,這些崗位多集中於新興行業或提供快速晉升通道;本科畢業生則更傾向法律助理、藥劑師、市場營銷助理等兼具前景與穩定性的職位。

為助力求職者突圍,領英推出 AI 驅動的智能求職功能。用戶只需輸入 "電子遊戲行業業務發展崗" 等簡單指令,系統即可精準匹配職位。亞太區負責人指出,未來招聘將更看重候選人的 AI 應用能力,掌握基礎 AI 素養正成為職場新剛需,如同十年前的數字技能般不可或缺。

人力資源專家進一步建議,學生可藉助 AI 工具規劃職業路徑。通過上傳成績單、職業意向及心理測試結果,AI 能交叉分析海量數據,挖掘潛在職業方向。專家強調,關鍵在於善用工具提出精準問題,讓 AI 成為動態調整職業規劃的智能助手。這場由供需失衡與技術革新交織的就業變革,正重塑新加坡職場生態,也為求職者帶來新的機遇與挑戰。

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