近日，外卖平台 foodpanda 宣布在亚太地区进行了一轮裁员，具体人数不详，这是该公司在过去一年中至少进行的第三次裁员，而且正值其母公司 Delivery Hero 计划出售其在新加坡等六个国家的 foodpanda 业务之际。
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foodpanda 执行长给员工的电子邮件
公司当前的首要任务是
“变得更精简、更高效、甚至更敏捷”，
公司正在仔细审查
其区域和国家团队的组织结构，
以便做出更清晰的决策，
重新调整领导人员的工作报告，
并将选定的职能整合到主要区域团队中。
从这些话语中可以看出，foodpanda 的裁员主要是为了优化其运营效率和成本结构，以应对亚洲食品配送市场的激烈竞争和不确定性。
据 Measurable AI 的数据显示，foodpanda 在新加坡的市场份额为 35%，远低于 Grab 的 56%，而在其他国家，如泰国、马来西亚和菲律宾，foodpanda 也面临着来自 Grab、Gojek 和 Shopee 等平台的强劲挑战。
此外，foodpanda 的裁员也可能与其母公司 Delivery Hero 的战略调整有关，据德国商业杂志 Wirtschaftswoche 报道，Delivery Hero 计划出售其在新加坡等六个国家的 foodpanda 业务，而 Grab 是潜在的买家之一。这一消息尚未得到双方的正式确认，但如果成真，将意味着 Delivery Hero 在亚洲市场的大幅撤退。
做好被裁员工的补偿
Angele 先生于 2017 年接任现任职务，他还概述了对受影响员工的裁员补偿，他表示这些补偿至少达到或高于市场标准。
每位员工都收到了根据服务年限或符合国家法定准则（或两者兼而有之）的遣散费，以及带全薪和福利的假期，其他形式的支持包括延长医疗保险、职业咨询服务、兑现任何未使用和累积的年假，以及放弃授予股票期权的最短期限。
根据政府、雇主和工会联合发布的管理过剩人力和负责任裁员的咨询意见，裁员福利的普遍标准是每工作一年支付两周至一个月的工资。
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亚太地区外卖市场的竞争与整合
foodpanda 的裁员事件反映了亚太地区外卖市场的两个主要特点——竞争与整合。
一方面，由于此前疫情的影响，越来越多的消费者选择在线订餐和外卖服务，使得亚洲食品配送市场呈现出高速增长的态势。
根据 Statista 的数据显示，2023 年亚洲食品配送市场的规模预计将达到 1130 亿美元，同比增长 16.5%。而到 2025 年，该市场规模将进一步扩大到 1520 亿美元。
另一方面，由于市场需求的增长和资本的推动，亚洲食品配送市场也出现了一系列的并购和整合活动。在 2022 年底，Grab 宣布以 40 亿美元收购 Gojek 的泰国业务；而在 2023 年初，Shopee 宣布以 10.5 亿美元收购 Grab 的印尼业务。
这些交易旨在加强各自在不同国家的市场地位，同时实现业务的多元化和协同效应。
这些竞争与整合的动态，对于食品配送平台、商家和送货工人都带来了机遇和挑战。在这个快速发展和变化的市场中，各方都需要保持警惕和灵活，以应对未来可能出现的更大的挑战和机遇。作为消费者，我们也应该关注食品配送行业的发展动态，以及它对我们的生活方式和社会福利的影响。
