近日，外賣平台 foodpanda 宣布在亞太地區進行了一輪裁員，具體人數不詳，這是該公司在過去一年中至少進行的第三次裁員，而且正值其母公司 Delivery Hero 計劃出售其在新加坡等六個國家的 foodpanda 業務之際。
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foodpanda 執行長給員工的電子郵件
公司當前的首要任務是
「變得更精簡、更高效、甚至更敏捷」，
公司正在仔細審查
其區域和國家團隊的組織結構，
以便做出更清晰的決策，
重新調整領導人員的工作報告，
並將選定的職能整合到主要區域團隊中。
從這些話語中可以看出，foodpanda 的裁員主要是為了優化其運營效率和成本結構，以應對亞洲食品配送市場的激烈競爭和不確定性。
據 Measurable AI 的數據顯示，foodpanda 在新加坡的市場份額為 35%，遠低於 Grab 的 56%，而在其他國家，如泰國、馬來西亞和菲律賓，foodpanda 也面臨著來自 Grab、Gojek 和 Shopee 等平台的強勁挑戰。
此外，foodpanda 的裁員也可能與其母公司 Delivery Hero 的戰略調整有關，據德國商業雜誌 Wirtschaftswoche 報道，Delivery Hero 計劃出售其在新加坡等六個國家的 foodpanda 業務，而 Grab 是潛在的買家之一。這一消息尚未得到雙方的正式確認，但如果成真，將意味著 Delivery Hero 在亞洲市場的大幅撤退。
做好被裁員工的補償
Angele 先生於 2017 年接任現任職務，他還概述了對受影響員工的裁員補償，他表示這些補償至少達到或高於市場標準。
每位員工都收到了根據服務年限或符合國家法定準則（或兩者兼而有之）的遣散費，以及帶全薪和福利的假期，其他形式的支持包括延長醫療保險、職業諮詢服務、兌現任何未使用和累積的年假，以及放棄授予股票期權的最短期限。
根據政府、僱主和工會聯合發布的管理過剩人力和負責任裁員的諮詢意見，裁員福利的普遍標準是每工作一年支付兩周至一個月的工資。
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亞太地區外賣市場的競爭與整合
foodpanda 的裁員事件反映了亞太地區外賣市場的兩個主要特點——競爭與整合。
一方面，由於此前疫情的影響，越來越多的消費者選擇在線訂餐和外賣服務，使得亞洲食品配送市場呈現出高速增長的態勢。
根據 Statista 的數據顯示，2023 年亞洲食品配送市場的規模預計將達到 1130 億美元，同比增長 16.5%。而到 2025 年，該市場規模將進一步擴大到 1520 億美元。
另一方面，由於市場需求的增長和資本的推動，亞洲食品配送市場也出現了一系列的併購和整合活動。在 2022 年底，Grab 宣布以 40 億美元收購 Gojek 的泰國業務；而在 2023 年初，Shopee 宣布以 10.5 億美元收購 Grab 的印尼業務。
這些交易旨在加強各自在不同國家的市場地位，同時實現業務的多元化和協同效應。
這些競爭與整合的動態，對於食品配送平台、商家和送貨工人都帶來了機遇和挑戰。在這個快速發展和變化的市場中，各方都需要保持警惕和靈活，以應對未來可能出現的更大的挑戰和機遇。作為消費者，我們也應該關注食品配送行業的發展動態，以及它對我們的生活方式和社會福利的影響。
