今年《全球人才竞争力指数》（GTCI）显示，新加坡首次夺冠，取代长期领先的瑞士。然而，尽管整体表现强劲，新加坡在“人才保留”与“技术与职业技能”方面仍有隐忧，其中后者从全球第3跌至第13，反映中层劳动力在技术变革下承受更大压力。
这份由INSEAD于11月26日发布的报告指出，新加坡过去九年八度位居第二，今年终于问鼎榜首。与此同时，主要经济体排名普遍下滑：瑞士退至第二，美国从第三降至第九，中国则由第40跌至第53位。
GTCI设立于2013年，以77项指标衡量六大方面，包括国内环境、人才吸引、培养、保留、技术与职业技能，以及通用适应能力。今年新增数码基础设施、AI人才流动与社会韧性等指标，更强调全球人才竞争的新需求。
人才保留改善，但“福祉感”仍需加强
INSEAD教授蒙特罗指出，新加坡排名提升主要因“人才保留”进步明显，排名上升七位至第31位，其中“生活方式”表现最好。不过，报告新增的“福祉感”指标中新加坡仅排31名，显示民众对生活质量与未来预期仍有提升空间。
新加坡在个人权利、安全、医生密度以及商业与劳动力环境方面持续改善，通用适应技能、教育体系与监管环境依旧领先全球。
AI浪潮下，中层劳动力面临更大冲击
报告提醒，中层岗位在AI技术冲击下更易受影响，新加坡需加大技能转换与AI普及力度，避免产生技能断层。
区域性里程碑：亚太竞争力加速提升
报告认为，新加坡的跃升象征东亚、东南亚与大洋洲在制度建设、数码化与人才适应力上的整体进步，加速缩小与发达经济体的差距。
专家强调，小型开放经济体未来必须更积极吸引与留住国际人才，并继续维持稳定且宜居的制度环境，以保持竞争优势。
来源：联合早报
