今年《全球人才競爭力指數》（GTCI）顯示，新加坡首次奪冠，取代長期領先的瑞士。然而，儘管整體表現強勁，新加坡在「人才保留」與「技術與職業技能」方面仍有隱憂，其中後者從全球第3跌至第13，反映中層勞動力在技術變革下承受更大壓力。
這份由INSEAD於11月26日發布的報告指出，新加坡過去九年八度位居第二，今年終於問鼎榜首。與此同時，主要經濟體排名普遍下滑：瑞士退至第二，美國從第三降至第九，中國則由第40跌至第53位。
GTCI設立於2013年，以77項指標衡量六大方面，包括國內環境、人才吸引、培養、保留、技術與職業技能，以及通用適應能力。今年新增數碼基礎設施、AI人才流動與社會韌性等指標，更強調全球人才競爭的新需求。
人才保留改善，但「福祉感」仍需加強
INSEAD教授蒙特羅指出，新加坡排名提升主要因「人才保留」進步明顯，排名上升七位至第31位，其中「生活方式」表現最好。不過，報告新增的「福祉感」指標中新加坡僅排31名，顯示民眾對生活質量與未來預期仍有提升空間。
新加坡在個人權利、安全、醫生密度以及商業與勞動力環境方面持續改善，通用適應技能、教育體系與監管環境依舊領先全球。
AI浪潮下，中層勞動力面臨更大衝擊
報告提醒，中層崗位在AI技術衝擊下更易受影響，新加坡需加大技能轉換與AI普及力度，避免產生技能斷層。
區域性里程碑：亞太競爭力加速提升
報告認為，新加坡的躍升象徵東亞、東南亞與大洋洲在制度建設、數碼化與人才適應力上的整體進步，加速縮小與發達經濟體的差距。
專家強調，小型開放經濟體未來必須更積極吸引與留住國際人才，並繼續維持穩定且宜居的制度環境，以保持競爭優勢。
來源：聯合早報
