新加坡工作的福利
很多朋友都想要到新加坡工作，
因为新加坡拥有完善的工作制度体系，
让你可以享受更多的福利
福利 - 休假
1 病假
工作满6个月及以上的员工，可享有每年14天的病假。申请病假需出示由公司医生或政府医生发出的病假单
2 特别事假
不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，拥有3天的特别事假。
3 婚假
新加坡多数公司都设有婚假，一般是3天
4 产假
一般工作满6个月的女性员工，在生产后会享有8周的产假；而准爸爸也能有3天的陪产假
5 带薪假期
工作的第一年，可享有最少7天，最多21天的年假。
另外，新加坡每年有11天的法定假日。
福利 - 医疗和保障
1 保险
在新加坡，很多公司会为雇员提供门诊及专科医药治疗等主要福利。一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月
2 因工受伤、患病
雇员若因工受伤、患病将获得雇主赔偿。
从1996年开始，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元。
另外，雇主也许偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资。
3 因工殉职
因工殉职的员工，其家属将获得赔偿。
死亡的最高赔偿额是11万1千新元。
**工伤赔偿，不分劳工国籍，一视同仁
