因为全球疫情影响，新加坡人力部的签证政策多次变动。近日又再次发布新的公告：EP即将在5月1日起提高最低薪资要求，从$3600的薪资要求提升至$3900。
人力部表示，“这是为了确保外籍专才素质良好，以及确保雇主不会因为他们的薪金较低而选择聘请他们”。那么新加坡四所知名大学的毕业生，薪水能达到这个标准嘛？
今天，小翼君结合2月底新加坡发布的2019年四大高校毕业生起薪调查结果，为你揭秘新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡社会科学大学四所大学的平均薪水！
注：月薪总额适用于全职及永久受聘的毕业生。它包括基本薪金、加班费、奖金、固定津贴和其他定期现金付款，然后扣除雇员的公积金供款和个人所得税。雇主的公积金供款、奖金、股票期权、等不包括在内。
新加坡国立大学
National University of Singapore
在2019年毕业的6609名新国大全日制毕业生和870名后续国大毕业生中，分别有5148名和650名参加了此次调查，就业率为90.9％，而去年为90.0％。
同时，NUS的全日制永久性毕业生平均月薪为3,939新币，比2018年的3,779新币高约4.2％。也就说，NUS的毕业生平均月薪已经达到申请EP标准~~~鼓掌！
南洋理工大学
Nanyang Technological University
NTU毕业生的平均月薪从2018年的3,634新币增加至2019年的3,693新币。
信息和数字技术专业的毕业生需求仍在不断增长，计算机工程和计算机科学专业的毕业生中有90％或以上获得全职工作。
以下NTU专业的同学们，毕业后的平均总月薪达到了申请EP的标准~
新加坡管理大学
Singapore Management University
根据调查，SMU毕业生中有92.3％的同学在毕业6个月内找到了工作。在这些毕业生中，有69.2％的人在毕业前获得了全职工作。
在薪酬方面，SMU应届毕业生在2019年的平均总月薪也从2018年的3,600新币增加到2019年的3,800新币。
以下SMU专业的同学们，毕业后的平均总月薪达到了达到了申请EP的标准~
新加坡社会科学大学
Singapore University of Social Sciences
SUSS2019届毕业生中约有90%的人在毕业6个月内找到了工作，其中93.6％的人至少收到了一份offer; 46.8％收到了两个以上的offer。
人力资源管理专业的毕业生中，87.1％的毕业生在6个月内获得了就业，而其全日制会计毕业生的91.1％也是如此。
不过，来新加坡留学也不能单单看毕业生起薪，还要以长远的眼光，审视各个行业的发展前景，才能选择出一个适合自己的可持续的职业。
新加坡人力部长曾表示，尽管新加坡职位空缺依然存在，就业增长改善，但失业率和裁员率上升表明，劳动力市场的不匹配现象正在扩大。在未来的求职市场上，就需要雇佣双方更加灵活与开放。
2020新加坡就业市场
Recruitment Market
到 2020 年，亚太地区可能面临着 1,230 万的劳动力缺口，而这个缺口在之后的十年间将扩大到 4,700 万。
而导致人才紧缺的主要诱因是技能需求变化太快、以及其中某些技能缺乏实践效能。普华永道 2018 年 CEO 调研发现，80% 的 CEO 对关键技能的可用性表示担忧。
以区块链这一技术为例，2019年11月9日，新加坡国际区块链中心在世界区块链大会举办了成立仪式。该中心不仅是致力于新加坡的区块链发展，更是为亚洲的区块链发展提供更多的机遇。
LinkedIn发布《2020年未来技能报告》中按照国家细分，列出了各国高于亚太地区平均水平的前三大热门新兴技能类别，其中新加坡的前三新兴技能分别为区块链、工作流自动化、人性化设计。
在新加坡职场中，批判性思维、解决问题能力、适应和应变能力、沟通能力、领导力和人员管理能力以及创新能力和创造力更为重要。
想留学移民新加坡的同学们注意了，新兴技能预示著传统职位对技能的需求产生转变！
选好专业是留学移民的第一步，只有读对了专业、符合新加坡未来的发展趋势、得到新加坡政府的盖章认可，才有希望满足人力部对于申请EP工作准证的要求，进而继续申请永久居住权和公民身份。
