渣打集团首席执行官为“低价值人力资本”言论道歉

2026/05/24   •   974阅
渣打集团CEO温拓思因将裁员员工形容为“较低价值人力资本”引发轩然大波,甚至遭到前总统哈莉玛公开谴责。面对舆论压力,温拓思近日紧急道歉并解释定义。在数字化转型与自动化取代岗位的浪潮下,企业裁员究竟该如何兼顾效率与人性尊重?点击阅读详细事件始末及各方激烈争论。
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渣打集团首席执行官温拓思。(图:路透社)

渣打集团首席执行官温拓思因将被裁员工称为“较低价值人力资本”(lower-value human capital),引发了巨大争议,前总统哈莉玛等领袖先后发声抨击。面对越闹越大的风波,温拓思今天对自己的言论公开道歉。

温拓思前天(22日)在职场社交平台领英(LinkedIn)上发文道歉,并表示意识到自己所使用的措辞让部分同事感到不安。

温拓思在道歉帖文中附上当时发言的逐字稿,并强调自己一直高度重视所有员工。

“我认为,逐字稿清楚显示,我非常重视我们的同事,每一位同事,而我们也始终致力于协助大家应对行业快速变化所带来的挑战。”

他较早前也在另一则领英帖文中解释,之前所说的“低价值人力资本”,是指“较容易被自动化取代的岗位”。

“在当时的语境下,我的意思是,较低价值的岗位更容易受到自动化影响,而负责任的雇主应该协助同事转向更高价值的岗位。”

《8视界新闻网》早前报道,渣打集团星期二(19日)宣布,计划在2030年前裁减超过7000个职位。

温拓思当时在宣布计划裁员时说:“这并不是削减成本,而是在某些情况下,以我们投入的金融资本和投资资本,取代较低价值的人力资本。”

相关发言在网上引发热议。

我国前总统哈莉玛就发文加以谴责,认为这样的形容是贬低了员工的价值。她呼企业在进行裁员时,应以更有人性的方式处理,给予员工应有的尊重。

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