渣打集團執行長溫拓思。（圖：路透社）
渣打集團執行長溫拓思因將被裁員工稱為「較低價值人力資本」（lower-value human capital），引發了巨大爭議，前總統哈莉瑪等領袖先後發聲抨擊。面對越鬧越大的風波，溫拓思今天對自己的言論公開道歉。
溫拓思前天（22日）在職場社交平台領英（LinkedIn）上發文道歉，並表示意識到自己所使用的措辭讓部分同事感到不安。
溫拓思在道歉帖文中附上當時發言的逐字稿，並強調自己一直高度重視所有員工。
「我認為，逐字稿清楚顯示，我非常重視我們的同事，每一位同事，而我們也始終致力於協助大家應對行業快速變化所帶來的挑戰。」
他較早前也在另一則領英帖文中解釋，之前所說的「低價值人力資本」，是指「較容易被自動化取代的崗位」。
「在當時的語境下，我的意思是，較低價值的崗位更容易受到自動化影響，而負責任的僱主應該協助同事轉向更高價值的崗位。」
《8視界新聞網》早前報道，渣打集團星期二（19日）宣布，計劃在2030年前裁減超過7000個職位。
溫拓思當時在宣布計劃裁員時說：「這並不是削減成本，而是在某些情況下，以我們投入的金融資本和投資資本，取代較低價值的人力資本。」
相關發言在網上引發熱議。
我國前總統哈莉瑪就發文加以譴責，認為這樣的形容是貶低了員工的價值。她呼企業在進行裁員時，應以更有人性的方式處理，給予員工應有的尊重。
