新加坡公积金CPF能在几个公司交?和配额quota及薪资LQS有什么关系?

2024/08/01   •   7458阅
想了解新加坡CPF是否可以多家公司缴纳?新加坡人力部规定,一个人最多可以在2家公司缴纳CPF。本篇详细解读CPF账户类型、外籍员工配额计算、本地合格薪资(LQS)及渐进式工资要求,助您合理规划职业发展和工作准证。点击查看2024 LQS参考工资表,了解更多详情。

有人说,在新加坡工作,可以在多个公司缴纳CPF,真的是这样吗?是固定在一个公司缴纳,还是在越多公司缴纳越好?

好巧,你问对人了。赶紧搬一把小板凳,坐好,马上给你细细说来。

注意:V5,领取2024 LQS参考工资表。

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一、可以在几家公司缴纳CPF

1、新加坡CPF有几个账户?

A、普通账户,Ordinary Account(OA):用于购屋、支付保险、投资和教育。

B、特别账户,Special Account(SA):用于投资老年、退休相关的金融商品。

C、保健储蓄账户,Medisave Account(MA):用于住院和经核准的医疗保险。

D、退休账户,Retirement Account (RA):在您55岁时,将为您创建退休账户,主要用于保障退休后的生活。

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2、一个人可以在几家公司交CPF?

在新加坡人力部MOM网站查到的信息是这样的,简单概括来说:

一个人最多可以在2家公司缴纳CPF,3家及以上,不计入外籍劳工配额(quota)。

但是,如果本人或企业,对quota没有要求,理论上是可以在多家公司交CPF,但是,不建议这么做。因为MOM没有给到说明,在3家或更多公司缴纳CPF,对今后的PR申请及续签,以及后续申请入籍,是否有影响。如果你知道,请告诉我们。

MOM要求如下:

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图/来源于MOM

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二、如何计算外籍员工配额?

新加坡对外籍劳工的雇佣有一定的名额限制(quota),这是为了确保本地劳工的就业机会和劳动力市场的平衡。

根据新加坡人力部官网公布的消息,分为建筑、制造、海事造船、加工、服务等行业,不同行业的配额有所不同。

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1、应该如何计算本地员工以确定我的工作准证和S Pass配额?

您的本地员工必须获得至少1600新元的本地合格薪资(LQS),才能计入您的配额。

根据服务合同雇佣的新加坡公民或永久居民员工(包括公司董事)按以下方式计算:

如果他们每月获得至少1600新元的LQS,则计为1名本地员工。

如果他们每月获得至少800新元至低于1,600新元的LQS的一半,则计为0.5名本地员工。

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图/来源于MOM

备注:员工A和B被视为2名本地员工,因为他们各自收入至少为1600新元。员工C和D合计为1名本地员工,因为他们各自收入在800新元至低于1600新元之间。员工E不计入配额,因为其薪资低于800新元。

2、哪些员工不计算在配额内?

在计算quota配额时,以下员工也不计入:

独资经营者或合伙企业的企业主。

从3个或更多雇主处获得薪水和CPF缴款的员工。

如果您公司在CPF有多个账户,请不要为同一名员工在不同账户下申报薪资和缴纳CPF,以获取更多配额。

3、新员工的配额如何调整?

如果您最近雇佣了新员工,那么只有在您支付了他们的第一个月全额薪资和公积金后,您的配额才会进行调整。

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三、本地合格薪资LQS

1、本地合格薪资LQS有什么作用?

本地合格薪资(LQS)决定了可用于计算公司工作准证和S Pass配额的本地雇员数量。目前,LQS为1600新元。更多详细数据,请联系客户经理,或在MOM查看。

LQS旨在确保本地工人获得有意义的就业机会,而非仅获得象征性的薪资,以使企业能够雇佣外籍工人。LQS会定期进行评估,以跟上本地薪资上涨的步伐,并确保我们的配额控制仍然有效。

2、LQS在计算外籍员工配额时是如何使用的?

根据服务合同雇用的新加坡公民或永久居民员工(包括公司董事)计算为:

如果他们每月赚取至少1600新元的本地合格薪资(LQS),则计为1名本地员工。

如果他们每月赚取至少800新元至低于1600新元,即本地合格薪资(LQS)的一半,则计为0.5名本地员工。

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3、LQS对于渐进式工资的要求

1、对于兼职工作的本地人,即每周工作少于35小时:

对于兼职工作的本地人:

≥ 每小时9新币(总薪资);

对于按月计薪的兼职员工,要检查其是否满足每小时9新币(总薪资)的要求,可以按以下方式计算每小时总薪资:(整月总薪资)÷(整月工作小时数)。

2、对于全职工作的本地人,即每周工作35~44小时:

≥ 每月总薪资1400新币。

3、对于全职工作的本地人且加班,即每周工作超过44小时:

超时工作的LQS要求将按每小时增加。您可以参考2024 LQS工资表:

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*Updated 1 July 2024

注意:员工可以通过渐进式工资门户(PW Portal)检查他们的工资详情、工作详情以及雇主是否支付给他们正确的工资。随着新的LQS要求的实施,公司计算外籍员工配额的方式将保持不变。

举例:

您雇用1名兼职本地工人:他每周工作10小时,每月总工资为500新元(即,11.50 新元/小时)。

因此,您将满足兼职人员的 LQS 要求。您可以继续雇用新的外国工人并更新现有的外国工人。

但是,您的兼职本地人将不会被计入您的配额权利,因为他的月总工资低于800新元。

关于新加坡中央公积金CPF,外籍员工配额quota,本地合格薪资LQS,您还想了解什么?

注:资料来源新加坡MOM,CPF.

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